Postdoktor i e-hälsa/mental e-hälsa

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Anställningen är placerad i forskargruppen Hälsovetenskap och e-hälsa vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa.

Forskargruppen är värd för det tvärvetenskapliga forskningsprogrammet U-CARE (https://www.u-care.uu.se/). Inom U-CARE är vi experter på att utveckla, testa och utvärdera psykologiska e-hälsa interventioner för människor med kroppslig sjukdom och deras anhöriga. Vi har ett flertal internationella samarbeten och vår breda kompetens inom vetenskaplig metod uppmärksammades i den senaste utvärderingen av forskning vid Uppsala universitet. Vi har utvecklat en internetbaserad forsknings- och behandlingsplattform, U-CARE-portalen (Portalen), för att leverera internetadministrerade interventioner (t.ex. psykologiskt stöd och behandling) och stödja forskningsprocedurer såsom informerat samtycke, randomisering och insamling av data. Flera studier inom U-CARE och forskargruppen Hälsovetenskap och e-hälsa samt andra forskargrupper genomförs på Portalen.

Arbetsuppgifter: Personen vi söker ska främst arbeta med ett projekt med syfte att utveckla och implementera en ny version av forsknings- och behandlingsplattformen U-CARE-portalen. Med anledning av den snabba utvecklingen inom digital teknologi och att Portalen ska användas internationellt ska den nya versionen av Portalen möta mycket höga krav på funktionalitet, flexibilitet och användarvänlighet för att möta nuvarande och framtida forsknings- och teknikbehov. Alla design-, utvecklings- och forskningsaktiviteter kommer att ske i nära kontakt med forskare, hälso- och sjukvårdspersonal samt patienter och deras anhöriga. Det kommer att vara ett fokus på snabb utveckling med bibehållen mycket hög kvalitet.

Kvalifikationskrav: Den som kommer att erbjudas anställningen ska ha erhållit en doktorsexamen  i Informationssystem, Informationsteknologi, eller liknande ämne under de senaste tre åren samt kunna dokumentera expertis i områden som är relevanta för anställningen. Tiden från disputation kan utökas utifrån föräldraledighet, sjukskrivning, engagemang i facket, militärtjänstgöring. Utmärkta kunskaper i skriftlig samt muntlig kommunikation på engelska samt dokumenterad erfarenhet av systermarkitektur och aktionsbaserad forskning är krav för anställningen.

Dessutom ska du ha:

- Specialistkunskap inom följande programmeringsmiljöer: C#, ASP.NET, MVC, SQL server, jQuery och Microsoft Visual Studio.
- Erfarenhet av att utveckla och hantera digitala infrastrukturer för forskningsändamål
- Mycket god förmåga att samarbeta, bygga och bibehålla goda arbetsrelationer, anpassa kommunikation efter situation, tolka andras sätt att utrycka sina behov och önskemål, samt överföra information mellan olika sammanhang och grupper med olika perspektiv och förförståelse.
- Förmåga att handleda andras arbete
- Stark administrativ och organisatorisk förmåga
- Förmåga att arbeta effektivt i små projektgrupper

Önskvärt/meriterande:

- Vetenskapliga publikationer
- Erfarenhet av att utveckla och underhålla e-hälso infrastruktur.
- Kunskap och förmåga att hantera känsliga personuppgifter för forskningsändamål inom och utanför EU.

Arbetsplats: Inom forskargruppen Hälsovetenskap och e-hälsa arbetar vi på kontoret vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa.

Ansökningsförfarande: Ansökan bör vara skriven på engelska och innehålla följande

- Ditt Curriculum Vitae
- Kopior av dina betyg
- Din avhandling
- Personligt brev (max två sidor)
- Fullständig publikationslista, inklusive URL/DOI för respektive publikation
- Kontaktinformation till minst två referenspersoner

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: 2021-12-01 eller enligt överenskommelse
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i två år enl centralt kollektivavtal.
Anställningens omfattning: 100%
Upplysningar om anställningen lämnas av Forskargruppsledare, professor Louise von Essen, louise-von.essen@kbh.uu.se, 070 425 07 14 eller forskare Dr. Joanne Woodford, joanne.woodford@kbh.uu.se, 018-471 64 73.

Välkommen med din ansökan senast den 22 oktober 2021, UFV-PA 2021/3608.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.