Postdoktor i epilepsiepidemiologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker en postdoktor med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap för arbete med biomarkörforskning forskning om förvärvad epilepsi.

Forskargruppen är baserad vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi och tillhör därutöver Wallenberg center för molekylär och translationell medicin (www.wcmtm.gu.se), vilket medför goda möjligheter för karriärutveckling och nätverksbyggande.  Forskargruppen leds av Johan Zelano och består av doktorander, en klinisk studiekoordinator och studenter. Vi arbetar med epidemiologiska studier av epilepsi baserat på nationella register och biomarkörstudier baserat på egna kliniska studier. Gruppen har flera nationella och internationella samarbeten.

Ämne
Epilepsi

Ämnesbeskrivning
Epilepsi kan vara medfött, men också uppstå mitt i livet, ibland efter någon form av hjärnskada som stroke, hjärninfektion eller trauma. Syftet med gruppens forskning är att förbättra sjukvården av personer med förvärvad epilepsi, hitta sätt att tidigt detektera förvärvad epilepsi och optimera behandling. Eftersom epilepsi är ett heterogent tillstånd är en stor del av gruppens forskning inriktad på att använda stora registermaterial och i dessa följa specifika patientgrupper under längre tid - vilket är mycket svårt att göra i traditionella kliniska studier. Vi söker också biomarkörer i egna kliniska studier.

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en postdoktor för arbete med dels vårt farmakoepidemiologiska projekt om stora datamängder, dels vårt biomarkörprojekt. Postdoktorn ska arbeta med att bygga och analysera en stor databas för farmakoepidemiologiska studier med hjälp av multinationella registerdata och med analysresultat av blodprover och andra undersökningsresultat i relation till epilepsi i vår regionala biomarkörstudie. Arbetet förutsätter förtrogenhet med statistiska metoder och programmeringsspråk som används för att hantera stora datamängder, exempelvis R eller Python. Det finns förstås möjlighet att inom ramen för gruppens forskning också utveckla egna forskningslinjer inom epilepsi. Postdoktorn förväntas också bidra till den akademiska miljön i gruppen, vid institutionen och inom WCMTM och det finns stora möjligheter att handleda doktorander och studenter.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Behörig att anställas som postdoktor för denna utlysning är den som innehar doktorsexamen inom antingen datavetenskap/statistik eller det medicinska fältet, såsom biomedicin, bioinformatik, eller motsvarande.

Bedömningsgrund
Kvalifikationskrav: relevant doktorsavhandling inom antingen datavetenskap/statistik eller det medicinska fältet, såsom biomedicin, bioinformatik, eller motsvarande. Goda kunskaper i engelska.

Följande är meriterande: Erfarenhet av att hantera stora datamängder. Erfarenhet av epidemiologi eller blodbiomarkörstudier. Kunskap om epilepsi. Erfarenhet av registerforskning.

Sökanden bör vara självständig i sitt arbetssätt, ha god samarbetsförmåga och uppskatta att arbeta i en forskningsorganisation. Vi värdesätter att du är noggrann och har en god kommunikativ, administrativ och strategisk förmåga.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta adjungerad universitetslektor Johan Zelano, tfn: +46 31 342 90 62, e-post: johan.zelano@neuro.gu.se

Ansvarig chef är professor/sektionschef Katharina Stibrant Sunnerhagen, tfn: + 46 709 52 00 23, e-post: ks.sunnerhagen@neuro.gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-02-26

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.