Postdoktor i experimentell diabetesforskning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin, Sektionen för fysiologi, söker nu en talangfull postdoktor för ett ERC-stött projekt i den internationella forskningsfronten.

Du kommer att undersöka de molekylära mekanismerna bakom typ 2-diabetes med det långsiktiga målet att finna nya antidiabetiska läkemedel.

I rollen som postdoktor kommer du att ha stöd av prof. Anders Rosengren samt ett extensivt nätverk inom Wallenberg centrum för molekylär och translationell medicin. Nätverket involverar världsledande forskare vid fyra svenska universitet, AstraZeneca och SciLifeLab, som kommer att ge dig ledning och kunskaper som du behöver för att utveckla din karriär. Du kommer få möjlighet att presentera vid internationella vetenskapliga konferenser och publicera högprofilerade arbeten. Projektet stöds av ERC Consolidator-anslag samt anslag från Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse.

Ämne
Experimentell diabetesforskning

Ämnesbeskrivning
De molekylära mekanismerna bakom typ 2-diabetes.

Arbetsuppgifter
Projektet är verkligt translationellt och du kommer studera humana pankreatiska öar som en utgångspunkt för att identifiera de fysiologiska förändringarna och genexpressionsförändringarna som bidrar till defekt insulinsekretion vid typ 2-diabetes. Intressanta observationer har visat att det finns pooler av betaceller med olika fenotyp och funktionell kapacitet inom en ö. Intressant nog har det också nyligen visats att proportionen av sådana pooler är ändrad vid typ 2-diabetes. Genom att definiera fenotypen och proportionen av cellpooler i diabetiska och icke-diabetiska tillstånd mer precist än vad som tidigare varit möjligt har projektet potentialen att avsevärt förbättra vår förståelse av betacellsvikt och hur den ska återställas. Det kan också leda till identifieringen av nya mål som kan användas för att bevara betacellerna, vilket är ett av huvudmålen för diabetesforskningen och ett angeläget kliniskt behov.

Som postdoktor kommer du att använda en rad cellfysiologiska och cellbiologiska tekniker samt qPCR och transfektionssystem. Utöver de fysiologiska studierna kommer du arbeta nära experter inom RNA-sekvensering för att studera de associerade genexpressionsförändringarna. Möjligheten att koppla singelcellgenuttryck med funktionella data är ett spännande område som inte har utforskats till sin fulla potential, vilket ger en möjlighet att göra en verklig skillnad för framtida medicinsk forskning.

Den translationella profilen hos vår grupp innebär att du också kommer kunna arbeta med kliniska forskare för att testa och validera sjukdomsrelevansen av dina experimentella fynd, som vi tidigare gjort i t ex Rosengren AH et al., Science 2010, Tang Y et al., Science Translational Medicine 2014 och Axelsson AS et al., Science Translational Medicine 2017.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde. Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än 3 år räknat från sista ansökningsdag.

Bedömningsgrund
Sökande till anställningen måste ha doktorsexamen och förväntas ha en stark produktivitet med förstanamn i internationella tidskrifter.

Kandidaten måste ha extensiv experimentell bakgrund inom cellfysiologi och/eller genuttrycksstudier. Tidigare erfarenhet av diabetesforskning är en fördel men inget krav. Stark vetenskaplig arbetsmoral och engagemang för att utveckla sig själv som forskare kommer vara viktiga bedömningskriterier.

Den sökande förväntas planera, utföra och analysera experimenten på ett självständigt sätt och aktivt bidra vetenskapligt till gruppen. Lämplig kandidat måste ha utmärkta muntliga och skriftliga färdigheter i engelska och vara en skicklig lagspelare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Anders Rosengren, tfn: +46 705 31 67 04, e-post: anders.rosengren@gu.se

Ansvarig chef är universitetslektor/sektionschef Lars-Gunnar Pettersson, tfn: +46 31 786 35 07, e-post: lars-gunnar.pettersson@gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Intyg om doktorsexaman bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-12-06


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.