Postdoktor i Informatik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Om institutionen
Vid institutionen för tillämpad informationsteknologi bedrivs kritisk och tvärdisciplinär forskning i en internationell miljö av högsta kvalitet med stor relevans för det omgivande samhället. Våra forskare finns mitt i debatten och bidrar till att förklara och problematisera IT- och samhällsrelaterade utmaningar knutna till samhällets digitalisering.

 För fullständig annons vänligen se: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6〈=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p30157

Avdelningen för Informatik
Avdelningen för informatik består av ett trettiotal forskare som arbetar särskilt med frågor rörande digital innovation, öppen innovation, digitala plattformar och digitalisering av offentlig sektor och som regelbundet är publicerade i internationella topptidskrifter.

Ämne 
Informatik

Ämnesbeskrivning 
Informationssystem i skärningspunkten mellan samhälle, digitalisering och juridik och algoritmiskt beslutsfattande.

Arbetsuppgifter 
Swedish Center for Digital Innovation (SCDI) och Forskningskonsortiet Digital Förvaltning har etablerat sig som ledande inom studiet av förvaltning. Genom en betydande uppdragsforsknings- och utbildningsverksamhet har SCDI nu möjlighet att kraftigt förstärka sin verksamhet med ytterligare en postdoktor inriktad mot de juridiska aspekterna av offentlig sektors digitalisering.

Du kommer att ingå i forskningskonsortiet Digital Förvaltning där du arbetar i nära samarbete med kollegor såväl vid ITIT som vid de andra noderna i SCDI, Handelshögskolan och Umeå universitet och andra partners från näringsliv och offentlig sektor. Din forskning förväntas vara av högsta kvalitet och leda till stärkt digital förmåga i offentlig sektor med ett särskilt fokus på juridiska frågor.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Bedömningsgrunder 
Sökanden måste ha en doktorsexamen inom Informatik eller motsvarande. Det är en merit med en akademisk examen på grund- eller avancerad nivå inom juridik eller motsvarande. Det är också en merit om kandidaten bedriver forskning kring de juridiska konsekvenserna av AI. Kandidaten ska behärska det svenska språket, eftersom interaktion med myndigheter kommer att ske både muntligen och skriftligen på svenska.

Publicering inom områden informationssystem, organisations- och management-forskning är meriterande.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens, skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad under två år med omfattning 100% av en heltid - i linje med kollektivavtalet Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor, med placering vid institutionen för Tillämpad IT.
Tillträdesdag 2023-09-01 eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
avdelningschef Tomas Lindroth: 0708 - 59 58 76

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Tawfik, emil.fagerwall.tawfik@ait.gu.se eller Axel Bondemark, axel.bondemark@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter, inklusive tidigare och nuvarande anställning samt akademisk bakgrund
• Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar (kopia på examensbevis, etc.)
• Ett personligt brev med motivering varför du sökt tjänsten och argument för dina kvalifikationer för tjänsten och en kort sammanfattning av dina planer för forskning och undervisning
• Kopior på högst 5 olika publikationer som är relevanta för området
• En numrerad lista över publikationer. De bifogade publikationerna ska markeras med en asterisk (*)
• Två referenser med kontaktuppgifter

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-05-17

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.