OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
vid institutionen för ekonomisk historia och internationella relationer. Sista ansökningsdag: 2020-02-26.
Institutionen för ekonomisk historia och internationella relationer är en dynamisk och stark utbildnings- och forskningsinstitution vid Samhällsvetenskapliga fakulteten på Stockholms universitet. Forskningsgruppen i internationella relationer (IR) strävar efter att vara nationellt ledande och internationellt framstående inom forskning och utbildning. Forskningen fokuserar på tre områden inom IR: internationell säkerhet, globala och regionala styrformer och global politisk ekonomi. Globala och regionala styrformer är ett ledande forskningsområde vid Samhällsvetenskapliga fakulteten och är väl förankrat vid institutionen. För mer informationen om institutionen se: www.ekohist.su.se/en.
Projektbeskrivning
Projektet ”Glokalisering av klimatstyrning: Rollen av integrerad styrning för en rättvis och legitim anpassning till klimatrisker” är finansierat av Forskningsrådet för miljö, areella näringar och samhällsbyggande (Formas). Syftet med projektet är att förstå orsakerna och effekterna av globala, integrerade styrmedel för lokal och nationell klimatanpassning, med särskilt fokus på processer i det globala syd. Projektet bidrar med nya insikter relevanta för svenska och globala akademiker, beslutsfattare och civilsamhällesaktörer, kring hur integrerade ansatser kan skapa synergier mellan hållbarhetsmål och bidra till en rättvis och legitim klimatanpassning. Projektet kombinerar kvantitativa och kvalitativa metoder såsom enkäter, tidsserieanalyser, semi-strukturerade intervjuer och jämförande fallstudier. Mer information om projektet kan du läsa här:
www.su.se/english/profiles/ldell-1.187988#projects.
Arbetsuppgifter
Att bedriva forskning av hög kvalité som resulterar i publikationer i internationella tidskrifter inom områdena internationella relationer och samhällsvetenskaplig miljöforskning. Att bidra till kommunikationen med end users. Mer specifikt, ska den anställda postdoktorn samla in data och skriva artiklar om klimatrelaterade risker, legitimitet och lokala effekter av globala klimatpolicies, för att nämna några exempel, genomföra statistiska analyser såsom regressionsanalys, samt publicera policy briefs och blogs utifrån forskningen. Forskningen kommer att bedrivas i nära samarbete med andra projektdeltagare.
Behörighetskrav
Med postdoktor avses en arbetstagare som anställs i huvudsak för forskning och som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.
Bedömningsgrunder
Examen ska vara avlagd högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Sådana skäl är ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.
I bedömningsprocessen kommer särskild vikt att läggas vid kunskap om klimatpolitik. Särskild vikt kommer även att läggas vid förmågan producera egen forskning av hög kvalité, i synnerhet dokumenterad kapacitet att arbeta med stora samhällsvetenskapliga databaser och geokodad data, dokumenterad erfarenhet att skriva vetenskapliga texter om klimatrisker, erfarenhet av att samla in och hantera large-n datasets, dokumenterad erfarenhet av regressionsanalys, samt utmärkta färdigheter i akademiskt skriven engelska.
Vi lägger även stor vikt vid förmågan att arbeta självständigt och systematiskt, noggrant dokumentera syntax och andra filer, dokumenterad förmåga att samarbeta med andra och bidra till en god arbetsmiljö, samt den generella lämpligheten att genomföra arbetsuppgifterna.
Vi lägger även vikt vid administrativa färdigheter, samt förmågan att etablera kontakter och kommunicera forskningsresultat. Förutom utmärkta färdigheter i engelska, är kunskaper i svenska meriterande för anställningen som innefattar viss kommunikation med beslutsfattare och allmänheten.
Anställningsvillkor
Anställningen utgörs av ett tvåårigt förordnande på heltid, bestående av 80 procent forskning och 20 procent undervisning, med eventuell möjlighet till förlängning under ytterligare ett år. Tillträde 1 september 2020 eller enligt överenskommelse.
Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av projektledaren, Dr. Lisa Dellmuth, docent i internationella relationer, lisa.dellmuth@su.se.
Fackliga företrädare
Se den fullständiga annonsen, länk nedan.
Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem.
Obs! Den fullständiga annonsen hittar du på www.su.se/om-oss/jobba-på-su/lediga-jobb.
Välkommen med din ansökan!
Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.
Kontaktpersoner på detta företaget
Jen Scheffel
0733 43 40 38
Chefsjuksköterska Ulrika Ehrström
070-167 14 52
Liv Hedström
Ulrika Holmgren
0856215919
Torbjörn Fröjd, arbetsledare
0708-790108
Lars Lantz, enhetschef
08-53536575
Chefsjuksköterska Nina Markholm Nordgren
073-966 18 97
Vårdförbundet Clary Marqvardt
08-517 720 93
Verksamhetschef Marianne van Rooijen
073-966 08 63
ST-chef Sofie Graner
070-684 92 39