Postdoktor i Kognitionsvetenskap

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 Ämne
Kognitionsvetenskap

Ämnesbeskrivning
Ett av forskningsprojekten vid avdelningen handlar om att konstruera digitala tvillingar av verkliga ekosystem. I detta projekt används spelmotorer för att modellera terräng och AI (bland annat deep reinforcement learning) för att modellera djurs beteende. Syftet är ytterst att (i) modellera djurs beteenden i naturliga livsmiljöer; (ii) analysera konsekvenserna av mänskliga ingrepp i ekosystem; och (iii) skapa enkla former av generell AI, genom att modellera kognition hos relativt enkla djurarter. Projektet är ett samarbete med Karolinska institutet, Linköpings universitet och Chalmers.

Ett annat forskningsprojekt handlar om att utveckla datorspel för kognitiv profilering, pedagogisk utveckling och underhållning. Spelen individanpassas automatiskt och kan användas av barn och vuxna, med eller utan intellektuell funktionsnedsättning. Utmaningen i spelen är att samla poäng genom att navigera i olika banor, som är digitala gestaltningar av Markov Decision Processes.

I syfte att förstärka och utveckla vår verksamhet inom dessa projekt söker vi nu en postdoktor.

Arbetsuppgifter
Som postdoktor kommer du att arbeta fokuserat med forskning och publicering i nära samarbete med ett internationellt forskarlag. En central del av arbetet handlar om att utveckla och anpassa kognitiva modeller baserade på AI. Dessa kognitiva modeller anpassas till data från psykologiska experiment (spelbeteenden) och andra observationer. Modellerna utvärderas med statistiska metoder. En annan del handlar om att utveckla enkla spel och studera agenters beteende i olika simulerade ekosystem.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i relevant ämnesområde.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer eller föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Bedömningsgrund
Bedömning kommer att ske på basis av kandidatens möjligheter att utgöra en positiv kraft inom ovan nämnda forskningsprojekt. Detta kräver en bevisat hög vetenskaplig förmåga, samt bevisad erfarenhet av maskininlärning och mjukvaruutveckling. Dessutom krävs erfarenhet av publicering inom för forskningsområdet relevanta tidskrifter eller konferenser, samt god samarbetsförmåga. Kandidaten ska behärska engelska i tal och skrift.

Meriterande är kunskaper och erfarenheter inom kognitionsvetenskap, neurovetenskap, psykologi, och biologi, liksom matematik, datavetenskap, statistik och kvantitativa vetenskapliga metoder. Erfarenhet av spelutveckling och reinforcement learning är en betydande fördel.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning
Anställningen är tidsbegränsad under två år med omfattning 100% av heltid - i linje med kollektivavtalet Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor, med placering vid institutionen för Tillämpad IT. av heltid ingår som en del av anställningen. Tillträdesdag 2022-10-01, eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp. Intervjuer kan komma att ske löpande.

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Ben Clarke: 0766-18 35 39

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Axel Bondemark:

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hososs/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på

knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan. Ansökan ska vara skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter, inklusive tidigare och nuvarande anställning samt akademisk bakgrund
• Ett personligt brev med motivering varför du sökt tjänsten och argument för dina kvalifikationer för tjänsten och en kort sammanfattning av dina planer för forskning under postdoktorsperioden.
• Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar (kopia på examensbevis, etc.)
• En numrerad lista över publikationer.
• Två referenser med kontaktuppgifter

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-08-01

Fullständig annons: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/main?site=6〈=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da?rmpage=job&rmjob=26615&rmlang=SE


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.