Postdoktor i människa-datorinteraktion med inriktning mot aktionsforskning

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Institutionen för informationsteknologi erbjuder utbildning och forskning av högsta internationella standard.

Institutionen utbildar ungefär 4 000 studenter varje år, och omfattar omkring 30 forskargrupper. Vårt starka fokus på forskning har stort inflytande på grundutbildningen vid institutionen, som bygger vidare på aktiviteter inom IT som tog fart redan på mitten av 60-talet. För mer information, se: http://www.it.uu.se/.


Beskrivning av ämnesområdet: Informationsteknologi spelar idag en viktig roll i många människors liv och har på kort tid blivit en omistlig del av arbetslivet. Ämnet människa-datorinteraktion är tvärvetenskapligt och handlar bland annat om att utveckla och utvärdera metoder och verktyg för att skapa datoriserade artefakter som hjälper människor och samhälle att uppnå sina mål. Utveckling av teorier och metoder för att integrera sociotekniska principer i designprocessen och i införandet av IT är en högaktuell del av ämnet människa-datorinteraktion. MDI-forskningen vid avdelningen har en tvärvetenskaplig grund och fältstudier, intervjuer och enkäter utgör en naturlig del av den metodik som används i projekten. MDI-avdelningen har också en lång tradition av att driva deltagande aktionsforskningsprojekt.

Forskargrupp och forskningsprojekt: Forskningsarbetet sker inom forskargruppen Hälsa, Teknik och Organisation https://www.htogroup.org och inom ramen för aktionsforskningsprojekten Digital work enVIronment and Ehealth (Dive) och Envisioning Business Administration (EBA). Vår forskning är inriktad på människa-datorinteraktion med inriktning mot införande och utveckling av IT från ett sociotekniskt perspektiv. Forskningen inkluderar bland annat utveckling av målbilder som metod att använda vid införande av IT. Projekten har som mål att baserat på forskningen ta fram principer och rekommendationer för systemutveckling, utformning och införande av IT.

Arbetsuppgifter: Anställningen avser forskning samt viss andel undervisning och institutionsuppgifter.

Tidsbegränsning: Anställningen är 2 år, med start så snart som möjligt.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, och som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid erfarenhet av tillämpad forskning. Speciellt kommer dokumenterad erfarenhet från tillämpad forskning såsom aktionsforskning eller implementeringsforskning, inom statliga myndigheter eller eHälsa att beaktas. Erfarenhet av forskning kring systemutvecklingsprocesser, verksamhetsutveckling och IT, införande av IT, samt såväl kvalitativa som kvantitativa metoder är också av stor vikt. Goda kunskaper i talad och skriven svenska är ett krav.

Personliga förhållanden (t. ex. föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Ansökningsförfarande: Ansökan ska innehålla ett brev där den sökande beskriver sig själv med motivering till att vilja bli postdoktor inom detta projekt hos oss, relevanta kvalifikationer och forskningsintressen. Ansökan ska också innehålla en meritförteckning (CV), kopia av relevanta betygshandlingar, en lista över relevanta publikationer och övriga dokument (t.ex. förteckning över referenspersoner).

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Snarast

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av
professor Ingela Nyström, ingela.nystrom@it.uu.se eller docent Åsa Cajander, asa.cajander@it.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 5 maj 2017. UFV-PA 2017/1158.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.