Postdoktor i Marknadsföring med inriktning mot turism

Handelshögskolan har, med sina drygt 8 300 studenter, 450 anställda, 150 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - och fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA och är därmed den enda handelshögskola i Sverige som är Triple Crown-ackrediterad.

Företagsekonomiska institutionen söker en postdoktor i marknadsföring med inriktning mot turism. Anställningen är knuten till projektet Maritim utveckling i Bohuslän (MUB) med stöd från Europeiska regionala utvecklingsfonden. MUB är ett samverkansprojekt mellan Tillväxt Norra Bohuslän, Göteborgs Universitet, Svenskt Marintekniskt Forum och det Maritima klustret i Västra Götaland. En del i projektet syftar till att starta upp och etablera en innovationsarena för maritim turism. Arenan förväntas ge möjlighet för företag att förnya och förändra sina verksamheter via affärs- och produktutveckling i samverkan med andra företag, forskning och offentliga aktörer.

Ämne
Marknadsföring med inriktning mot turism
Ämnesbeskrivning

Forskningen tar sin utgångspunkt i klassiska teorier om innovation och främst från tjänsteinnovation, med speciell hänsyn till turism och upplevelsers specifika natur. Innovationer sker ofta i interaktion mellan flera aktörer och består inte bara i nya och utvecklade produkt- och tjänsteerbjudanden utan också i organisatoriska, institutionella och marknadsföringsinnovationer. Företagande ses som en företeelse där turismentreprenören är en del i ett socialt och geografiskt sammanhang och där denna kontext är en förutsättning för innovation.

Turism- och besöksnäringens produktions- och konsumtionsprocesser är i hög grad geografiskt bundna till specifika platser. I dessa processer ingår ett flertal olika sektorer. Karaktäristiskt är också att besöksnäringen utgörs av ett stort antal små och medelstora företag vilka å ena sidan konkurrerar med varandra och å andra sidan behöver samverka för att skapa kompletta och attraktiva destinationsmiljöer. I strategin för tillväxt och utveckling i Västra Götaland 2014-2020 (VG2020) prioriteras särskilt ett fortsatt arbete med turism och rekreation. En förstudie genomfördes 2015 med målet att skapa en innovationsarena inom maritim turism, där innovationer med högt kunskapsinnehåll utvecklas och bidrar till en konkurrenskraftig och hållbar utveckling i Västra Götaland. En innovationsarena definieras i den maritima klustersatsningen som en koordinerad resurs som ska möjliggöra samverkan och innovationsarbete mellan näringens aktörer, akademin, offentliga aktörer, blivande användare och det övriga samhället. När det gäller turism, som anses ha en speciellt komplex natur med exempelvis närhet till kunden men också till den offentliga sektorn, anses publika arenor krävas. Likaså poängteras affärsmodeller med utgångspunkt i interaktion och design.


Arbetsuppgifter
Anställningen omfattar aktivt deltagande i uppstart och etablering av en innovationsarena inom maritim turism. Du som postdoktor fungerar som ett bollplank, stöd och rådgivare till företag och projektledning. En löpande återrapportering sker i dialog med involverade parter. Forskningen skall genomföras med ett aktionsorienterat synsätt i nära samarbete med forskare och praktiker men där en kunskapsproduktion även sker genom lokalsamhällets och beslutsfattares medverkan. Postdoktorn förväntas ta en aktiv roll att föra ut den kunskap som skapas inom projektet dels i akademiska tidskrifter och på konferenser dels i praktikorienterade plattformar.
Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga, om det finns särskilda skäl (Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet Dnr 2016/383, 1.2.4.1.).

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen.
Bedömningsgrund
Kandidater som har dokumenterad erfarenhet av forskning inom turism och innovationsprocesser kommer att prioriteras. I tillägg förväntas du som postdoktor arbeta transdisciplinärt och i en 'närhet till verkligheten'. För att förstå företags och offentliga verksamheters verklighet och praktiker är en varierad arbetslivserfarenhet en fördel. Eftersom en aktionsorienterad forskning sker i nära samarbete med olika partners i projektet måste kandidaterna uppvisa god samarbetsförmåga liksom färdigheter att kommunicera skriftligt och muntligt på något av de skandinaviska språken. Bedömningsgrunder vid anställning finns angivna i 4 kap högskoleförordningen, Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet Dnr V 2016/383 samt Anvisningar för anställning och befordran av lärare och forskare vid Handelshögskolan Dnr V 2016/362. Beslut om anställning som postdoktor sker med stöd av centralt avtal: Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor.

Ansökningsförfarande
Registrera din ansökan elektroniskt under "Ansök online".

Ansökan skall innehålla:

Meritförteckning/CV Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar bifogas (flik 9)

Avsiktsförklaring på max två sidor där den sökande belyser hur han/hon vill arbeta om han/hon får anställningen (flik 2)

Redogörelse för vetenskapliga meriter (flik 8.1) innehållande, en förteckning över de (max) 10 vetenskapliga arbeten som åberopas, motivering till urvalet, samt kortfattad redogörelse för egen vetenskaplig verksamhet mm.

De åberopade vetenskapliga skrifterna bifogas under bilagor (flik 9)

Namn och adress på två referenser (flik 7)

Bilagor avseende samtliga punkter lämnas under flik 9 och namnges på lämpligt sätt med eget namn och innehåll.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.