Postdoktor i molekylär psykiatri

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en postdoktor, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi. Projektet kommer att bedrivas vid sektionen för Psykiatri och neurokemi som är en forskningsintensiv enhet vilket innebär rikliga möjligheter till interaktioner med andra aktiva forskargrupper inom områdena psykiatri och molekylär neurobiologi.

Bipolär sjukdom är ett allvarligt psykiatriskt tillstånd med både stort personligt lidande och höga kostnader för samhället. Man vet att sjukdomen till stor del är genetiskt betingad, där bl.a. riskvarianter av kalciumkanalgenen CACNA1C är involverad. Forskargruppen är inriktad på svår psykisk sjukdom, framförallt bipolär sjukdom, med både experimentell och klinisk registerbaserad forskning. Detta projekt fokuserar på hur störd kalciumsignalering under neural utveckling kan leda till framtida psykiatrisk sjukdom. Vi utvecklar just nu IPS (inducerade pluripotenta stamceller)-cellbaserade modeller för neural utveckling utifrån ett antal bipolära patienter och kontroller genotypade CACNA1C. Se mer på www.smedlerlab.org.

Ämne
Molekylär psykiatri 

Ämnesbeskrivning
Under neural utveckling sker flertalet parallella processer där både genetiska och aktivitetsberoende faktorer lägger grunden för de nätverk som ansvarar för hjärnans funktion. Tidiga neurala nätverk har spontan elektrisk aktivitet och som följd av detta även kalciumsignalering. Spänningskänsliga kalciumkanaler, inklusive de som kodas av CACNA1C, är nödvändiga för denna aktivitet.

Arbetsuppgifter
Postdoktorn kommer ansvara för neural differentiering av IPS-celler från flertalet individer. Detta inkluderar förutom cellodling även RNA-sekvensering, kalcium-imaging, immunocytokemi och andra lämpliga metoder för att undersöka vilken effekt dels sjukdomen och dels CACNA1C-varianter har på neural utveckling. Dessutom kommer postdoktorn vara involverad i färdigställande av manuskript och handledning av masterstudenter och eventuellt doktorander som arbetar med relaterade projekt. Postdoktorn förväntas söka egna anslag som tillägg till de medel som redan finns. 

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 

Behörig att anställas som postdoktor för den aktuella anställningen är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, som exempelvis cell- och molekylärbiologi eller neurovetenskap.

Bedömningsgrund
Specifikt krävs omfattande erfarenhet inom cell- och molekylärbiologi, helst inom molekylär neurobiologi alternativt stamcellsbiologi. Kandidaten bör uppvisa publicerade arbeten i peer-reviewad tidskrift som förstanamn. Vi värderar god kommunikationsförmåga och presentationsteknik samt vetenskaplig integritet. Kandidaten behöver vara organisatorisk, noggrann, ansvarsfull och kunna arbeta både självständigt och i grupp. Goda kunskaper i engelska, både skriftligt och verbalt, är nödvändigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskargruppledare Erik Smedler, tfn: +46 702 835 159, e-post: erik.smedler@gu.se

Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: henrik.zetterberg@clinchem.gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-20


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.