Postdoktor i neurokemi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi.

Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en postdoktor, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi.

Ämne
Neurokemi

Ämnesbeskrivning
Vid Alzheimers sjukdom (AD) uppträder en aggregering av specifika proteiner, beta-amyloid bildar plack och Tau bildar tangles, i hjärnan. Nya antikroppsläkemedel mot dessa proteiner ger spännande men otydliga resultat för behandling av AD vilket beror mest på att det är fortfarande oklart när, hur och var i hjärnan AD patologin uppstår. Därför krävs både en mer detaljerad förståelse av tidig AD patologi och i synnerhet nya biomarkörer, som mäts i cerebrospinalvätska (likvor, CSF) eller blod, som reflekterar den tidiga hjärnpatologin och möjliggör tidig diagnos och säker prognos av AD.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innefattar att driva och vara delaktig i flera olika, både kliniska och pre-kliniska, projekt för att studera proteindynamiken avseende AD (amyloid och tau) patologi i prover på hjärnvävnad, CSF och blod. Syftet är att förstå de kritiska mekanismerna i tidig AD patologi, vilket i sin tur möjliggör att utveckla nya biomarkörer som reflekterar denna tidiga hjärnpatologi. Målet är utveckla, etablera och validera dessa markörer i prekliniska och kliniskt neurokemiska studier samt presentera och publicera resultaten i vetenskapliga artiklar.

Analysmetoder inkluderar primärt immuno-metoder och masspektrometri (MS) såsom immunoprecipitering (IP), immunohistokemi (IHC), digital ELISA (Simoa), laser mikrodissektion (LMD) samt masspektrometrisk (LC-MS, IP-MS) och biokemisk (Western blot, ELISA) karakterisering av proteinbiomarkörer.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Behörig att anställas som postdoktor för denna utlysning är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde t.ex. biologi, kemi, biomedicin, medicin eller farmaci.

Bedömningsgrund
Vid bedömning av de sökandes meriter kommer mycket stor vikt att fästas vid forskningserfarenhet med fokus på kunskap om molekylära patogenetiska mekanismer vid Alzheimers sjukdom, metodutveckling och kunskap vad gäller analysmetoder (tex. masspektrometri, Simoa) av biologiska prover. Detta ska vara dokumenterat genom publikationer i internationella vetenskapliga tidskrifter med peer-review-system. Kunskap och erfarenhet av avbildande masspektrometri alternativ utveckling av neurokemiska biomarkörer för Alzheimer eller andra hjärnsjukdomar är särskild meriterande.

Kandidaten måste uppvisa mycket goda kunskaper inom engelska (tal och skrift). Dessutom är god förmåga att självständigt bearbeta data och skriva vetenskapliga publikationer en förutsättning liksom att i övrigt vara flexibel och ha förmåga att arbeta både i grupp samt självständigt. Stor vikt kommer också att fästas vid personlig lämplighet.

Anställning
Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 2 år, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare Jörg Hanrieder, tfn:  +46 702 571 888, e-post: jh@gu.se

Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: henrik.zetterberg@clinchem.gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna.

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Intyg om doktorsexamen bifogas med ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-03-15.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.