Postdoktor i psykologi mot Arbets- och organisationspsykologi

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


 




Postdoktor i psykologi med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi

Institutionen för psykologi erbjuder en aktiv och kreativ forsknings- och utbildningsmiljö för såväl anställda som studerande.

Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen framgår av vår https://www.umu.se/institutionen-for-psykologi/

Institutionen för Psykologi söker en postdoktor. Postdoktorn kommer att arbeta inom ramen för det tvärvetenskapliga forskningsprogrammet ”Strategier för ett hållbart arbetsliv ur ett arbetsgivar- och medarbetarperspektiv”som är finansierat av FORTE samt vara en del av forskargruppen CoLeadR. Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år med tillträde 2024-01-01 eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 2023-11-15.

Beskrivning av projektet och huvudsakliga arbetsuppgifter

Arbetet genomförs inom ramen för det sexåriga forskningsprogrammet ”Strategier för ett hållbart arbetsliv ur ett arbetsgivar- och medarbetarperspektiv”. Arbetsuppgifterna kommer primärt att bestå av utformande och genomförande av en intervention med fokus på arbetsanpassningar (eng. job crafting) och dess effekter på arbetsmotivation och hälsa hos äldre i arbetslivet. Även datainsamling och författande av vetenskapliga artiklar baserat på interventionen kommer att ingå i arbetsuppgifterna.

Inom ramen för tjänsten kommer möjligheter finnas att genomföra dataanalyser och skriva artiklar för publicering i vetenskapliga tidskrifter på redan insamlade data samt bidra till forskningsansökningar. Som postdoktor förväntas du även bidra till institutionens gemensamma forskningsmiljö samt vara en del i och bidra till en pedagogisk miljö.

Anställningen är vid Institutionen för psykologi. Tjänstgöringsorten är Umeå och det förväntas aktivt deltagande i institutionens aktiviteter och engagemang i verksamheten. 

Behörighet

För att vara behörig för anställningen ska du senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas ha avlagt doktorsexamen inom psykologi eller med annat för innehållet relevant examen. Du får inte tidigare ha varit anställd som postdoktor under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde inom Umeå universitet för att vara behörig för anställningen.

Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma ifråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.

Bedömningsgrunder

Vid tillsättningen kommer särskild vikt fästas vid den vetenskapliga skickligheten samt dokumenterade kunskaper och forskningsmeriter i arbets- och organisationspsykologi.

Anställningen

Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år. I anställningen ingår egen forskning till minst 80% av arbetstiden. Undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå samt eventuellt doktorandnivå kan komma att ingå till högst 20% av arbetstiden.

Anställningen som postdoktor följer Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor som gäller från 1 februari 2022, se Arbetsgivarverkets hemsida, https://www.arbetsgivarverket.se/globalassets/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor-2021-11-19.pdf.

En fullständig ansökan ska innehålla:

- Ett följebrev med en kort (cirka 2 sidor) beskrivning av dina forskningsintressen relaterade till ovan beskrivna projekt, och hur din expertis passar utlysningen.
- Curriculum vitae (CV), med en komplett publikationslista.
- Doktorsexamensbevis och andra relevanta examensbevis och studieutdrag.
- Din doktorsavhandling, samt högst fem relevanta vetenskapliga publikationer.
- Annan information som är relevant för din ansökan.

Åberopade dokument måste vara i Word- eller pdf-format. Sista ansökningsdag är 2023-11-15. Intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdag.

Närmare upplysningar lämnas av:

Docent Andreas Stenling, andreas.stenling@umu.se, 090-786 78 49,

Docent Susanne Tafvelin, susanne.tafvelin@umu.se, 090-786 66 29 eller

Prefekt Annika Nordlund, annika.nordlund@umu.se, 090-786 78 30.

Planerat tillträde 2024-01-01 eller enligt överenskommelse.

 





Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.