Postdoktor i psykologi mot idrottspsykologi och/eller hälsopsykologi

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 35 000 studenter och 4 200 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar.


Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer på:https://umu.se/jobba-hos-oss/




Postdoktor i psykologi med inriktning mot idrottspsykologi och/eller hälsopsykologi

Institutionen för psykologi erbjuder en aktiv och kreativ forsknings- och utbildningsmiljö för såväl anställda som studerande.

Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen framgår av vår https://www.umu.se/institutionen-for-psykologi/

Vi utlyser nu en postdoktor med placering vid Institutionen för psykologi. Anställningen är på heltid och tidsbegränsad till två år. Anställningen finansieras av projektmedel. I anställningen kan undervisning komma att ingå om motsvarande maximalt 20%.

Beskrivning av projektet

Arbetsuppgifterna kommer att omfatta arbete inom ett projekt som utforskar tidsuppfattning i idrott och fysisk aktivitet med fokus på hälsa och prestation.

Forskningsprojektet kommer att involvera en mängd olika forskningsmetoder, inklusive psykofysiologisk datainsamling i idrottslaboratoriet, hälsofrämjande initiativ i samhället och arbete med stora databaser. Anställningen är vid Institutionen för psykologi.

Kvalifikationer

- Doktorsexamen inom psykologi eller med annat för innehållet relevant examen.
- Doktorsexamen som är avlagd högst tre år före ansökningstidens utgång (om inte särskilda    skäl föreligger som föräldraledighet, militärtjänst, sjukledighet, etc.).
- Ingen tidigare anställning som postdoktor (med stöd av postdoktoravtalet) under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde vid samma lärosäte/myndighet.
- Dokumenterade kunskaper och forskningsmeriter i hälsopsykologi, idrottspsykologi, klinisk psykologi, kognitiv/experimentell psykologi eller närbesläktade områden som hälsopedagogik och folkhälsovetenskap.
- Anställningen förutsätter goda kunskaper i engelska i både tal och skrift.
- Sökande förväntas ha goda kunskaper inom både kvantitativ metod, statistisk analys och kvalitativ intervju- och analysmetodik.
- Meriterande är kompetens inom psykofysiologi och erfarenhet av att arbeta med stora databaser.


En fullständig ansökan ska innehålla:

- Ett följebrev med en kort (cirka 2 sidor) beskrivning av dina forskningsintressen relaterade till ovan beskrivna projekt, och hur din expertis passar utlysningen.
- Curriculum Vitae (CV), med en komplett publikationslista.
- Doktorsexamensbevis och andra relevanta examensbevis och studieutdrag.
- Din doktorsavhandling, samt gärna högst fem relevanta vetenskapliga publikationer.
- Annan information som är relevant för din ansökan.

För de sökande som blir kallade till intervju kan arbetsprov ingå. Arbetsprov kan bestå av skriftliga och/eller muntliga uppgifter som genomförs inför eller i anslutning till intervju.

Åberopade dokument måste vara i Word- eller pdf-format. Sista ansökningsdag är den 14 november 2021.

Närmare upplysningar lämnas av professor Paul Davis paul.davis@umu.se

+46-90-786 68 24 eller prefekt Annika Nordlund annika.nordlund@umu.se 090-786 78 30.

Planerat tillträde 1 Februari 2022 eller enligt överenskommelse.

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.