Postdoktor i Reproduktiv genetik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Postdoc-tjänsten är inom Pol Solé-Navais forskargrupp, vid Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, som fokuserar på reproduktiv och perinatal hälsa med fokus på genetik och epidemiologiska studiedesigner av translationellt värde. 

Ämne 
Reproduktiv genetik

Ämnesbeskrivning 
Missfall är den vanligaste graviditetskomplikationen, med över 23 miljoner graviditeter som slutar i missfall varje år. Kromosomavvikelser – aneuploidier – observeras hos hälften av alla missfall, men inte alla foster med kromosomavvikelser leder till missfall, några överlever till eller till och med efter födseln. Detta projekt syftar till att kvantifiera bidraget från fostrets genom vid missfall, särskilt bland foster med normala kromosomantal. Postdoc-stipendiaten kommer att leda ett projekt med hjälp av storskalig genetisk data från missfallsfoster och deras mödrar (inklusive anrop av aneuploidier) och bidra till pågående insatser inom detta område (GWAS, metaanalyser, etc).

Arbetsuppgifter 
Den som anställs som postdoktor ska i första hand bedriva forskning. I arbetsuppgifterna ingår data kvalitetskontroll och analys, spridning av resultat (skriva forskningsartiklar, presentationer på konferenser) och handledning av master-/doktorander. Vi förväntar oss att postdoktorn bedriver forskning av hög kvalitet. Det finns möjligheter att utöka projektets inriktning inom ramen för det angivna projektet och postdoktorns intressen och inriktning. Postdoktorn förväntas också delta och bistå i projekt från andra gruppmedlemmar och kollegor, samt bidra till administrativa uppgifter såsom datainsamling och ansökningar till bla. etikkommittén.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Bedömningsgrunder 
Den sökande ska ha doktorsexamen inom ett område motsvarande eller liknande molekylärbiologi, statistisk biologi, biomedicin, epidemiologi, genetik, statistik, matematisk, datavetenskap eller biomedicinsk vetenskap. Erfarenhet av statistisk modellering, antingen i samband med genetik eller epidemiologi, samt förmåga att arbeta i R/Python och UNIX-miljö krävs. Utmärkta kunskaper i engelska i tal och skrift krävs också.

Övriga meriter är bevisad förmåga att skriva sammanhängande vetenskaplig text med minst ett publicerat eller inlämnat manus där den sökande är förstaförfattare och har skrivit en större del av texten. Tjänsten kräver samarbete med kollegor och andra forskargrupper, men förmåga att självständigt generera och driva forskningsidéer kommer att vara avgörande.

Meriter är:

- Beprövad erfarenhet av att analysera kopienummervarianter eller onormalt antal kromosomer
- Beprövad erfarenhet av populationsgenetik (mikroarrayer, GWAS, GxE-studier)
- Erfarenhet av stordataanalys eller bioinformatik
- Klinisk kunskap om graviditetens fysiologi och biologi
- Erfarenhet av molekylärbiologi
- Erfarenhet av studenthandledning
- Erfarenhet av versionskontroll i Git och reproducerbar vetenskap (Snakemake, conda, etc)

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet (samarbetsförmåga, kreativ och strukturerad).

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Snarast

Kontaktuppgifter för anställningen 
Pol Solé-Navais
Forskare
+46 704 71 92 83
pol.sole.navais@gu.se 

Malin Levin
Avdelningschef
malin.levin@wlab.gu.se 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Vi ber dig vänligen att skriva din ansökan på engelska eftersom ansökan kan granskas av engelsktalande personal. Urvalsprocessen kommer sannolikt att bestå av intervjuer, referenstagning och arbetsprov på engelska.

Ansökan ska även innehålla ett följebrev som ger en kort beskrivning av tidigare forskningserfarenhet, hur denna erfarenhet och dina kvalifikationer passar det föreslagna forskningsprojektet, CV (inklusive en utvald publikationslista, max 3), doktorsexamensbevis samt kontaktuppgifter till två referenser som kan kontaktas före/efter intervjustadiet. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-11-27

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.