Postdoktor i socialt arbete inriktning missbruk

Information om tillsättning av anställning.

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. I en expansiv och dynamisk utbildnings- och forskningsmiljö, och med stort samhällsengagemang, ger vi såväl socionomprogram som ett omfattande mastersprogram, psykoterapeutprogram med inriktning mot familj och utbildning på forskanivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden. 

Arbetsuppgifter 
I anställningen som postdoktor ska arbetsuppgifterna huvudsakligen vara inriktade mot egen forskning inom socialt arbete. Även undervisning i socialt arbete på olika nivåer ingår i anställningen. Till undervisning räknas även kursansvar, examination, handledning och kursadministration. Andelen forskningstid i anställningen är 80 procent. Som postdoktor förväntas man bidra med sin närvaro till institutionens forskningsmiljö samt aktivt delta i seminarieverksamheten. Därutöver ingår undervisning på 20 procent. Innehavaren förväntas ha sin huvudsakliga arbetstid förlagd till arbetsplatsen i Göteborg. Sökanden ska ha god förmåga att undervisa och kommunicera på svenska och/eller engelska. 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se

Behörighetskrav 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i socialt arbete eller annat näraliggande ämne (exempelvis sociologi, pedagogik, statsvetenskap eller nationalekonomi). Postdoktortjänsten vänder sig i första hand till sökande som avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan sökande som avlagt doktorsexamen tidigare komma ifråga. Med särskilda skäl avses föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller andra liknande omständigheter. 

Behörighet för anställning som postdoktor finns angivna i Göteborgs universitets egen anställningsordning. 

Bedömningsgrunder
För tjänsten krävs erfarenhet av forskning inom området missbruk, relaterat till socialt arbete.  

Vid urval bland behöriga sökande ska särskild vikt fästas vid vetenskaplig skicklighet inom området. Med hänvisning till anställningens karaktär av meriteringsanställning ska de sökandes vetenskapliga och pedagogiska meriter bedömas framför allt i kvalitativt hänseende. Antalet vetenskapliga publikationer eller antalet pedagogiska meriter på grund av att sökande varit verksam under längre tid ska således inte vara utslagsgivande.

 

Övrigt 

Administrativ och annan skicklighet är av betydelse för anställningen. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera forskningsarbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt. Vidare kommer vikt att fästas vid förmåga till samverkan både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället. Därutöver kommer vikt att fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av såväl forskning som utbildning vid institutionen. Meriterna ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. 

 En sammanvägning av bedömningsgrunderna skall ske och universitetet kommer i denna rekrytering främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av forskning och undervisning vid institutionen för socialt arbete. 

Kontaktuppgifter för anställningen

Therése Wissö, viceprefekt 

031-786 6386 

therese.wisso@socwork.gu.se 

www.socwork.gu.se 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, två år 

Omfattning: 100 % 

Placering: Institutionen för socialt arbete, Göteborg  

Tillträde: Snarast 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök".

 

Till ansökan skall bifogas: 

Ansökan ska innehålla en forskningsplan för två års arbete (maximal fyra sidor exklusive referenser). 

Lista över åberopade publikationer, sammantaget högst 10 pedagogiska eller vetenskapliga skrifter. 

 

De sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med ledigkungörelse och instruktioner samt att den är registrerad senast sista ansökningsdagen. De meriter som åberopas ska styrkas med intyg. 

 

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i två identiska exemplar till: 

Göteborgs universitet 

Institutionen för socialt arbete 

Att: Anna Wettler 

Box 720 

405 30 Göteborg 

Ange referensnummer PAR 2022/342 på kuvertet. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-05-02


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.