Postdoktor i Språkteknologi/ data science

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Språkbanken Text (SBX) är sedan 1975 en forskningsenhet vid institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi, Göteborgs universitet. Vårt huvudfokus i SBX är språkteknologi (primärt för svenska), men vid institutionen i övrigt bedrivs även forskning i svensk språkvetenskap (inkl. bl.a. forskning om lexikologi och lexikografi) och flerspråkighet.

Ämne
Språkteknologi alternativt data science

Ämnesbeskrivning
Språkbanken Text utlyser en anställning som postdoktor med specialisering på identifiering och analys av lexikala semantiska förändringar (LSF) från diakroniska texter med hjälp av beräkningsmodeller. Våra språk förändras över tid. Som ett led i detta ser våra ord likadana ut, men ändrar sina betydelser över tid. Det gör att tolkning av äldre texter (eller nyare texter i andra sammanhang) blir svårare om man inte känner till vilka ord som förändrats. För att göra texter lättare att förstå, söka i, och analysera, samt för att stödja lexikografi, och forskning inom humaniora och samhällsvetenskap, bygger vi beräkningsmetoder för att upptäcka språkförändringar ur stora mängder text. Våra resultat kommer till direkt användning bl.a. för skapandet av Svenska Akademiens ordböcker, samt för forskare från historisk lingvistik, analytisk sociologi, genusvetenskap, idéhistoria samt litteraturvetenskap.

Arbetsuppgifter
Anställningens forskning ska bedrivas i två forskningsprojekt med sammanhörande teman där språkteknologi utvecklas för språkhistoriska frågeställningar.

Större delen av anställningen (75%) kommer att vara förlagd inom ”Change is Key!”, ett forskningsprogram finansierat av Riksbankens Jubileumsfond, där SBX är den koordinerande partnern.  Innehavare av tjänsten kommer att utföra forskning inom automatiska metoder för identifiering och analys av LSF från diakrona korpusar, specifikt med inriktning mot förändringar över många tidsperioder. ”Change is Key!” (https://spraakbanken.gu.se/en/projects/change-is-key) bidrar till en aktiv och levande forskningsmiljö för detta spännande och växande forskningsfält kring LSF. Här finns en möjlighet att bidra till forskning inom LSF men också till samhällsvetenskap och humaniora genom vårt aktiva samarbete inom programmet med forskare inom historisk lingvistik, analytisk sociologi, genusvetenskap, idéhistoria, samt litteraturvetenskap.

En mindre del av anställningen, högst 15% (inom ramen för Change is Key!) kan innefatta arbetsuppgifter andra än forskning, som är relevanta för programmet samt pedagogiskt utvecklingsarbete för tutorials och sommarkurser.

Resterande del av anställningen (25%) kommer att vara inom projektet ”Mot automatiska metoder för att upptäcka språkförändring”, ett forskningsprojekt finansierat av Vetenskapsrådet, där SBX är den koordinerande partnern.  Du kommer att utföra forskning inom automatiska metoder för identifiering och analys av LSF från diakrona texter. Mer information om projektet finns på https://languagechange.org/. Både projekt och program deltar i samma kontext och har gemensamma möten mm.

Anställningen ger innehavaren möjlighet att befästa och vidareutveckla sina vetenskapliga färdigheter genom att bedriva forskning med fokus på beräkningsmodeller för semantiska förändringar i samarbete med övriga forskare i forskargruppen på SBX, samt internationella forskare från KULeuven (Belgien), IMS Stuttgart (Tyskland), and Queen Mary University of London (Storbrittanien). Det finns även möjlighet till en forskningsvistelse på 3-6 månader hos en av våra partnerinstitutioner.

Forskningen bedrivs inom språkteknologi i syfte att utveckla och implementera metoder för att identifiera och analysera LSF i textmaterialet. Framförallt kommer vi att använda maskininlärning, primärt djupinlärning, för att automatiskt modellera LSF i stora korpusar och över långa tidsperioder. Fokus kommer att ligga på jämförelse av multipla betydelser över hundratals tidspunkter, med ett behov av grafteoretiska perspektiv, alternativt perspektiv från modellering av komplexa (sociala) nätverk. Innehavare av tjänsten ska utvärdera resultaten på både engelska och svenska texter, samt på befintliga utvärderingsmängder, t.ex. från SemEval tävlingar, och oövervakad LSF-identifiering. Forskningsuppgifterna kommer att definieras i samråd med projektledaren för att svara till projektmålen, samt genomföras i en aktiv forskningsmiljö där stöd och kunskap finns kring metoder och utvärdering av LSF.

Inom kontexten för både projekt och program samarbetar vi genom regelbundna möten där det är viktigt att ta en aktiv del i diskussioner och presentera resultat. Postdoktorn ska bidra till vetenskapliga framsteg som presenteras i samförfattade tidskriftsartiklar, samt vid nationella och internationella konferenser. 

Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Postdoktorn förväntas delta aktivt i forskningsgruppens arbete och i ämnets workshopar, seminarier och konferenser, där arbetsspråket är engelska.

 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.