Postdoktor inom arbetsrelaterad ohälsa

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 36 000 studenter och 4 200 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar.


Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer på:https://umu.se/jobba-hos-oss/


Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 13 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.

På institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering bedriver vi forskning och undervisning inom våra sex ämnesområden: Arbetsterapi, Fysioterapi, Geriatrik, Idrottsmedicin, Rehabiliteringsmedicin och Rättsmedicin.



Om projektet
Forskningsprogrammet avser att undersöka förutsättningar och strategier för ett hållbart och hälsosamt arbetsliv ur ett arbetsgivar- och medarbetarperspektiv.

I detta projekt utforskar vi hur ett digitalt verktyg – arbetsplatsdialogen (www.arbetsplatsdialogen.se) – kan användas av chefer för att stödja anställda med arbetsrelaterad ohälsa och möjliggöra en fortsatt hållbar arbetssituation. I projektet undersöks även chefers upplevda stress och dess betydelse för arbetsmiljöarbetet.

Om anställningen
Anställningen avser heltid under två år, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort är Umeå och anställningens placering är institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering, fysioterapi. Möjlighet finns att till viss del genomföra arbetet på distans.

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår att planera och genomföra forskning inom projektet, vilket främst inkluderar rekrytering av chefer och medarbetare i mindre företag, kvalitativ datainsamling och analys samt rapportering av resultat i vetenskaplig tidskrift. I arbetsuppgifterna kan även kvantitativa analyser och rapportering av resultat i vetenskaplig tidskrift förekomma. Förutom att du kommer att samarbeta i ett tvärvetenskapligt team (arbetsvetenskap, folkhälsa, sociologi, psykologi) kan samverkan även ske med externa parter i projektet.  



Den vi söker
Du som söker skall ha avlagt doktorsexamen inom ett för projektet relevant område, ha kunskap och erfarenhet av att genomföra och publicera kvalitativa och kvantitativa studier, samt skriva vetenskapliga artiklar på engelska. Det är meriterande att ha erfarenhet av arbete och/eller forskning relaterat till projektets inriktning, såsom förebyggande- och/eller rehabiliterande arbete vid arbetsrelaterad ohälsa, implementering, digitala verktyg och/eller e-hälsa, samt erfarenhet av att arbeta i en tvärvetenskaplig miljö. Övriga kvalifikationer är att du bör ha god kommunikationsförmåga såväl muntligt som skriftligt på både engelska och svenska, samt vara bekväm med att arbeta självständigt och som del i en projektgrupp.

Behörighet
Behörig att söka är den som avlagt doktorsexamen med ett projektet inom ett relevant område.

I första hand bör den komma ifråga som avlagt doktorsexamen högst tre år före ansökningstidens utgång (avräkningsbar tid är föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, sjukdom, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, eller andra liknande omständigheter).  

Så här ansöker du
Du ansöker via vårt rekryteringssystem. Logga in och sök via knappen längst ner på sidan. Din ansökan ska innehålla

- Styrkt CV
- Kort beskrivning av dina forskningsintressen, varför du är intresserad av tjänsten (ange aktuellt referensnummer) och hur du kan bidra till det aktuella projektet (max 3 A4)
- Publikationsförteckning
- Kopior av relevanta artiklar (max 5 st)
- Kopior av relevanta examensbevis
- Kontaktuppgifter till minst två referenspersoner

Närmare upplysningar lämnas av prefekt Therese Eskilsson, tfn 090-786 91 38 eller therese.eskilsson@umu.se





Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.