Postdoktor inom artificiell intelligens-metoder för klimatåtgärder

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi.




Arbetsuppgifter
Under de senaste åren har ett antal metoder utvecklats för att utforska kopplingar mellan hållbara utvecklingsmål.

På KTH har forskare utvecklat metoder för detta där man till exempel tittat på hur AI, Climate Change and Action samt Energi relaterar till Sustainable Development Goals Targets (se förslag på referenser nedan). Den postdoc som är anställd i denna position förväntas integrera AI i metoderna för att utforska sammankopplingar mellan SDG-mål. Målet med detta projekt är att använda ett antal artificiell intelligens-baserade metoder, i synnerhet naturspråksbearbetning (NLP), för att utföra en grundlig utvärdering av litteraturen i syfte att fastställa synergier och avvägningar mellan målen för hållbar utveckling (SDG) och deras mål. Fokus ligger på att hitta mer robusta och mindre uppenbara kopplingar mellan SDG. Genom att använda SDG 13 om klimatåtgärder som ingångspunkt är det slutliga målet att utveckla ett ramverk för datadrivet beslutsfattande för politik, med målet att maximera synergierna inom SDG. Forskaren kommer att ha en gemensam anställning vid https://www.kth.se/en/sci/tekmek/institutionen-for-teknisk-mekanik-1.948703och https://kth.varbi.com/center/tool/position/534677/edit/tab:2/https: /www.kth.se/climateactioncentre/start-kth-climate-action-centre-1.1085675.

KTH Climate Action Center är ett mycket samarbetande, forskningsfokuserat och opartiskt centrum som förenar förändringar inom teknik, policy och samhälle.
Forskningsprojekt inom denna postdoktortjänst kommer att utvecklas med en mängd olika partners till Climate Action Centre, såsom internationella och nationella myndigheter som arbetar med digitalisering och klimatåtgärder, och den privata sektorn.

Han/hon kommer att ingå i en levande multidisciplinär grupp och kommer att kunna bedriva spjutspetsforskning med viktiga politiska konsekvenser. Kandidaten kommer också att aktivt bidra till temat digitalisering & klimat på KTH Climate Action Centre. Kandidaten kommer att ha ett nära samarbete med Profs. Ricardo Vinuesa och Francesco Fuso-Nerini.

Föreslagna referenser/läsningar för denna tjänst (var särskilt uppmärksam på det kompletterande materialet, som visar ett exempel på de analyser som vi vill återskapa med NLP-metoder):

- Vinuesa, R. et al. The role of artificial intelligence in achieving the Sustainable Development Goals. Nature Communications11, 1–10 (2020).
- Fuso Nerini, F. et al.Connecting climate action with other Sustainable Development Goals. Nature Sustainability2, 1 (2019).
- Fuso Nerini, F. et al. Mapping synergies and trade-offs between energy and the Sustainable Development Goals. Nature Energy3, 10–15 (2018).
- Fuldauer, L. I. et al. Targeting climate adaptation to safeguard and advance the Sustainable Development Goals. Nature Communications 2022 13:113, 1–15 (2022).
Vi erbjuder
- En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
- Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö
- Du kommer att bli en del av ett multidisciplinärt forskarteam med stor erfarenhet av datadrivna metoder och hållbarhet

https://www.kth.se/om/work-at-kth/kth-your-future-workplace-1.49050

Kvalifikationer
En lämplig bakgrund för denna tjänst skulle vara en doktorsexamen (avslutad under de senaste tre åren) i hållbarhet/energisystem eller datavetenskap med inriktning mot datadrivna metoder, beräkningsmetoder. Utöver de traditionella akademiska meriterna ses relevant examensarbete, internationell erfarenhet och språkkunskaper som meriterande. Den sökande ska ha förmåga att arbeta självständigt och utföra kritisk analys samt ha god samarbetsförmåga och kommunikativ förmåga.

Krav

- Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas
- Behärskar engelska språket
- Relevanta publicerade arbeten inom området digitalisering och/eller hållbarhet och klimatåtgärder

Meriterande

- Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades
- Oberoende och forskningsledarskap
- Kunskap om hållbarhets- och klimatrelaterade teman
- Kunskap om artificiell intelligens-baserade metoder, i synnerhet naturspråksbehandling (NLP)
- Utmärkt engelska kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt
- Pedagogisk förmåga, såväl som medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet är meriterande

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898.

Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.

Ansökan ska innehålla:

- Angivande av yrkesintresse.
- CV med publikationslista.
- Utskrifter från universitet/högskola.
- Kontaktuppgifter för minst två referenser.
- Doktorsavhandling och två utvalda vetenskapliga artiklar (i pdf-format).

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Om anställningen
Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år.

En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation.

Övrigt
Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.


Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.