Postdoktor inom beteendegenetik och utvecklingspsykologi

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 46.000 studenter, 7.300 anställda och en omsättning på 7,3 miljarder kronor.




Beskrivning: Postdoktortjänst inom beteendegenetik och utvecklingspsykologi.

Den aktuella positionen är inom beteendegenetisk forskning på data från spädbarn. Positionen är knuten till forskningsgruppen DIVE (www.divelab.se) med projektledare Dr. Terje Falck-Ytter på psykologiska institutionen, Uppsala Universitet. Anställningen är 100 % och tidsbegränsad under 2 år enligt centralt avtal för postdoktorer. Tjänsten planeras att påbörjas under 2021. 

Projektbeskrivning/Arbetsuppgifter: Tjänsten är anknuten till BABYTWINS studien, där vi studerar hjärnan (EEG) och beteende (eye tracking inkluderat) på fem månader gamla tvillingar som följs upp till att barnen är tre år (n=620 barn). Detta longitudinella dataset består dels av experimentella undersökningar men även av mätningar av temperament, språkutveckling/kommunikation, sömn, tecken på autism/ADHD etc. Huvudsyftet är att förstå etiologiska faktorer bakom tidiga hjärn- och beteendemässiga processer som är associerade med senare skillnader inom domäner som språk, social kommunikation och flexibilitet i beteendet. Detta syfte ska realiseras genom beteendegenetiska analyser av dessa nyligen insamlade longitudinella data. Projektledare för studien BABYTWINS är Dr. Falck-Ytter tillsammans med Professor Angelica Ronald (Birkbeck, University of London) och studien har för närvarande två doktorander, en postdoktor och en projektkoordinator. Den nya postdoktorn kommer att handledas av Falck-Ytter och Ronald.

Den utvalde kandidaten kommer vara ansvarig för analyser som ska publiceras i vetenskapliga tidskrifter i samarbete med forskningsgruppen. Kandidaten kommer också ha möjlighet att få erfarenhet av att handleda doktorander samt skriva ansökan om forskningsanslag. Tjänsten ger en god grund för fortsatt karriär som självständig forskare.

Forskningsgruppen/intuitionen erbjuder mycket bra forskningsrelaterade faciliteter (exempelvis spädbarnslaboratorium) samt tät uppföljning och stöd från handledarna och projektgruppen. Postdoktorn kommer även ha förmånen att få 5 000 Euro per år för kurslitteratur, deltagande på konferenser, kurser och andra akademiska aktiviteter. Uppsala Universitet och Sverige erbjuder goda möjligheter till att bygga en självständig karriär inom forskning.

Som innehavare av tjänsten kommer man även ha möjlighet att göra studiebesök till Genes Environment Lifespan laboratory i Birkbeck, University of London.  Laboratoriet leds av Professor Ronald och den sökande kan därför dra nytta av att vara en del av denna grupp.

Kvalifikationskrav: För anställning som postdoktor ska du ha doktorsexamen, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen ska ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan examen vara äldre än tre år. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer etc. Krav för den aktuella positionen är också att den sökande har en PhD inom beteendegenetik, psykologi, statistik eller inom annat relaterat område och redan har publicerat vetenskapliga artiklar. Kandidaten ska även ha god erfarenhet av kvantitativ forskning. Framförallt är det av stor vikt att kandidater har tidigare erfarenhet av avancerade statistiska modeller, som exempelvis SEM-baserade tvillingmodeller. Utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska är ett krav.

Erfarenhet av eye tracking eller EEG är inget krav eftersom förberedelse för analys av data kommer att utföras av andra i forskningsteamet. 

Vidare måste du kunna arbeta självständigt, ha god samarbetsförmåga samt ha förmågan att handleda juniora medlemmar i forskningsgruppen. Vi söker en pålitlig, ambitiös och effektiv teammedlem som är motiverad till att producera forskning av allra bästa kvalité.

Önskvärt/meriterande i övrigt:

- Erfarenhet av forskning inom utvecklingspsykologi
- God förmåga inom beräkningsprogrammering

Intervjuer kommer att hållas under januari/februari 2021.

Ansökan:

Din ansökan ska innehålla följande dokument på engelska eller svenska:

- Ett personligt brev på max en sida som förklarar din motivation och lämplighet för tjänsten
- Ett fullständigt CV som ska bestå av datum för disputation, titel på doktorsavhandling, tidigare akademiska anställningar, akademisk titel, nuvarande tjänst, akademiska utmärkelser samt kommittéarbete.
- Fullständig publikationslista

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Våren 2021 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning på två år enligt centralt kollektivavtal för postdoktorer. 

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Terje Falck-Ytter, https://uu.varbi.com/center/tool/position/367651/edit/tab:2/checklist:Forskare_Postdoktor/terje.falck-ytter@psyk.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 30 december 2020, UFV-PA 2020/4595.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.