Postdoktor inom Extracellulära vesiklar

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus.

Krefting Research Centre vid Sahlgrenska Akademin söker nu en postdoktor. Forskargruppen består av forskare, doktorander, läkare och forskningssjuksköterskor uppdelade mellan tre forskningsområden; epidemiologi av astma, biologiska mekanismer vid inflammation och extracellulära vesiklar, se även http://krefting.gu.se

Professor Jan Lötvalls verksamhet fokuserar på små vesiklar i nanostorlek som frisätts av alla celler till sin omgivning. Forskningen är fokuserad på hur dessa vesiklar (kallas ”exosomer” alt ”Extracellulära vesiklar”) reglerar immunologiska och inflammatoriska processer. Flera projekt är inriktade på att översätta denna forskning till klinisk användning. Gruppen har nära 20 års erfarenhet inom detta fält.

Ämne 
Extracellulära vesiklar

Ämnesbeskrivning 
Utveckling av EV för behandling av sjukdom. Projektet kommer studera hur EV kan reglera inflammation och hur dessa identifierade mekanismer kan utnyttjas för utveckling av läkemedelskandidater för human sjukdom.

Arbetsuppgifter
Uppdraget innebär utveckling av användandet av extracellulära vesiklar som behandling med kapaciteten att modulera eller blockera viktiga signalvägar vid inflammatoriska eller immunologiska sjukdomar såsom astma, akut lungskada eller blodförgiftning, samt att testa dessa modifierade vesiklar in vitro och in vivo i experimentella modeller. Arbetet innebär att självständigt ta fram robusta storskaliga protokoll för isolering av extracellulära vesiklar både från eukaryota och prokaryota celler, etablera protokoll for framtagning av artificiella vesiklar, effektiv laddning av molekyler till extracellulära vesiklar/artificiella vesiklar, pålitligt upptag och leverans av vesiklar och laddade molekyler till mottagarceller, och etablera musmodeller för luftvägsinflammation, sepsis och lungskada. Arbetet kommer att inkludera kontakt med involverade samarbetspartners.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde. Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag.

Bedömningsgrunder 
Sökande skall ha en doktorsexamen i ett för anställningen relevant ämne gärna inom extracellulära vesiklar och exosomer. För arbetet krävs dokumenterad praktisk erfarenhet av att arbeta med extracellulära vesiklar samt inneha en detaljerad kunskap om extracellulära vesiklar. Vi söker motiverade kandidater med erfarenhet av att processa, isolera och analysera subpopulationer av extracellulära vesiklar från cellkulturer, vävnader och kroppsvätskor, att odla celler specifikt för att optimera isolering av extracellulära vesiklar, processa patient- och djurmodells-prover såsom plasma och vävnader, skapa och isolera artificiella extracellulära vesiklar, samt analysera RNA- och proteininnehåll med molekylärbiologiska tekniker. Meriterande är även erfarenhet av att arbeta med analys av individuella vesiklar, tex med flödescytometri specialiserat för vesiklar (så som NanoFCM) och interferometriska tekniker (så som ExoView).

Sökanden förväntas kunna arbeta självständigt samt att samarbeta väl med andra forskare inom ett större team samt kunna delta i handledning av studenter. Sökanden ska ha publicerat vetenskapliga artiklar i referee-granskade internationella tidskrifter. 

Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, är ett krav.

Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet och personliga egenskaper såsom flexibilitet, noggrannhet och förmåga att snabbt kunna förstå och hantera nya utmaningar.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Jan Lötvall, Professor, +46(0)70-6882005, jan.lotvall@gu.se

Madeleine Rådinger, Biträdande avdelningschef +46(0)31–7866713, madeleine.radinger@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-03-21.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.