Postdoktor med inriktning mot mänsklig interaktion med AI

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Postdoktor med inriktning mot mänsklig interaktion med AI

Institutionen för psykologi utlyser en tvåårig postdoktortjänst för tvärvetenskaplig forskning om interaktion mellan människor och AI, med inspiration från psykologi, pedagogik och datavetenskap.

Tjänsten är kopplad till TAIGA, Umeå Universitets centrum för transdisciplinär AI-forskning. Som postdoktor inom TAIGA kommer du att ingå i ett tvärvetenskapligt nätverk vid sidan av ditt ordinarie forskningssammanhang. Internationella forskningsvistelser under postdoktorstiden uppmuntras.

Institutionen för psykologi erbjuder en aktiv och kreativ forsknings- och utbildningsmiljö för såväl anställda som studerande. Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen framgår av vår hemsida institutionen-for-psykologi.

Beskrivning av projektet

Det planerade projektet är kopplat till forskningsmiljöerna Embodied Interactive AI, Education and AI och Interpresence institute. 

Sökande ska bedriva forskning som har en tydlig relation till forskningen vid forskningsmiljöerna. En forskningsplan (max 4 sidor) ska bifogas ansökan, där det framgår vilken forskning den sökande önskar bedriva och hur den relaterar till forskning vid forskningsmiljöerna.

Möjliga metoder spänner mellan relationell neurovetenskap med hjälp av multipla fNIRS, till kvalitativt undersökande av människors interaktion och samspel med social AI i olika former. Både samlokaliserad och virtual/augmented (flera Apple Vision Pro). Med social AI menas här allt ifrån ChatGPT till Pepper-robotar, bland annat i olika lärandesituationer. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat att planera forskningsprojekt, genomföra empiriska datainsamlingar, analysera data, medförfatta vetenskapliga artiklar och aktivt delta i olika forskargruppers seminarieverksamheter. 

Anställningen är placerad vid Institutionen för psykologi, och forskningen kommer att ske i samverkan med forskare från institutionerna för datavetenskap och pedagogik, samt med internationella kontakter. Viss undervisning kan förekomma. 

Kvalifikationer
Doktorsexamen inom psykologi eller annat ämne som är relevant för forskningsprojektet.
Doktorsexamen som är avlagd högst tre år före ansökningstidens utgång (om inte särskilda skäl föreligger som föräldraledighet, militärtjänst, sjukledighet, etc.).
Ingen tidigare anställning som postdoktor (med stöd av postdoktoravtalet) under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde vid samma lärosäte/myndighet.
Mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift.

Forskningserfarenhet relevant för det planerade projektet är särskilt meriterande.

Vi söker en engagerad, ansvarsfull och kreativ person med hög motivation för forskning. Anställningen som postdoktor ställer krav på god förmåga att arbeta i ett team såväl som förmåga att arbeta självständigt. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet och samarbetsförmåga.

TAIGA är ett fakultetsövergripande centrum vid Umeå universitet. Vårt syfte är att främja transdisciplinär forskning och utbildning inom Artificiell intelligens (AI), dess tillämpningar och konsekvenser samt att skapa en stark internationell forskningsprofil för Umeå universitet som använder hela universitetets tvärvetenskapliga bredd. Vi gör detta genom att skapa en fakultetsövergripande struktur för transdisciplinär AI-forskning och utbildningssamarbeten. Vi erbjuder mötesplatser, aktiviteter och stöd för att inspirera, utmana och vägleda forskare, lärare och studenter som vill utveckla AI-relaterad forskning. Dessutom skapar och upprätthåller vi nationella och internationella samarbeten och nätverk inom AI-relaterad forskning och utbildning. TAIGA är en universitetsgemensam ingång för den intresserade allmänheten samt externa parter, verkar för att främja samverkan med det omgivande samhället och bidrar till att forma samhällsdebatt och policyutveckling gällande AI till gagn för alla. 

Lär mer på vår hemsida TAIGA

En fullständig ansökan ska innehålla:

En kortfattad forskningsplan med dina egna tankar om potentiell forskning (max 4 sidor).
Ett följebrev med en kort (cirka 2 sidor) beskrivning av dina forskningsintressen relaterade till ovan beskrivna projekt, och hur din expertis passar utlysningen.
Curriculum vitae (CV), med en komplett publikationslista.
Doktorsexamensbevis och andra relevanta examensbevis och studieutdrag.
Din doktorsavhandling, samt högst fem relevanta vetenskapliga publikationer.
Annan information som är relevant för din ansökan.

Åberopade dokument måste vara i Word- eller pdf-format. Sista ansökningsdag är 2024-09-30. Intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdag.

Närmare upplysningar lämnas av:

Niclas Kaiser, niclas.kaiser@umu.se, 090 786 64 06 eller

Prefekt Annika Nordlund, annika.nordlund@umu.se, 090-786 78 30.

Planerat tillträde 2025-01-01 eller enligt överenskommelse.



Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.