Postdoktor med inriktning mot storskaliga kunskapsmätningar

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap söker en postdoktor med intresse och kompetens att arbeta med kvantitativ forskningsdesign och statistiska analyser för en anställning inriktad mot storskaliga kunskapsmätningar.

Sista ansökningsdag är 2016-06-03

Projektbeskrivning
Den aktuella postdoktorsanställningen är knuten till ett forskningsprojekt som studerar storskaliga prov (exempelvis nationella prov, Högskoleprovet, TIMSS, PISA) med provtagarperspektivet i fokus. Exempel på frågeställningar inom projektet handlar om:

- hur bakgrundsvariabler (egenskaper hos provtagarna, attityder, motivation etc.) är kopplade till provprestation
- hur elever och andra provtagare uppfattar olika typer av prov liksom
- hur prestationsskillnader mellan elevgrupper, länder etc. kan förstås utifrån olika icke-kognitiva variabler.

Projektet berör frågor som handlar om huruvida proven är rättvisa och om hur man kan tolka och förstå resultaten från dessa prov.

Arbetsuppgifter
Den anställde kommer inom ramen för detta projekt att ansvara för att planera och utföra forskning i samarbete med forskningsledaren. Detaljerna kring anställningens innehåll kommer att bestämmas i samråd med den som erbjuds anställningen, och den anställde kommer att ha vissa friheter att själv utforma frågeställningar och genomförande av analyser. Oavsett specifik frågeställning kommer dock analysarbetet att innebära arbete med och analys av stora och komplexa datamaterial.

Behörighet
För behörighet krävs avlagd doktorsexamen med relevant inriktning, där den sökande har tillägnat sig kompetenser avseende kvantitativ forskningsdesign och statistiska analyser av storskaliga data, gärna med utbildningsvetenskaplig inriktning. Doktorsexamen ska vara avlagd högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Sådana skäl är ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter. Vidare kräver anställningen goda kunskaper i engelska, och god förmåga att uttrycka sig såväl muntligt som skriftligt i olika vetenskapliga sammanhang.

Bedömningsgrunder
Urval av behöriga sökande sker enligt följande kriterier: vetenskaplig skicklighet, personlig lämplighet, forskningsplanens relevans, samt tidigare erfarenhet av arbete och/eller forskning inom näraliggande område. Erfarenhet av att självständigt arbeta med storskaliga datamaterial, gärna från internationella studier som TIMSS, PISA eller liknande är därför meriterande, liksom publikationer inom områdena storskaliga kunskapsmätningar, utbildningspsykologi och/eller psykometri.

Anställningsvillkor
Anställningen är på heltid i två år och erbjuder minst 80 % forskning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Ansökan
Ansökan görs via e-rekryteringssystemet MyNetwork och ska innehålla ett personligt brev som sammanfattar dina kvalifikationer och kompetensområden samt ditt intresse för anställningen, fullständig CV och publikationslista, samt maximalt tre utvalda åberopade publikationer, inklusive doktorsavhandlingen. Bifoga även en kort forskningsplan (max 3 sidor) där du beskriver den tänkta inriktningen på din forskning under tiden som postdoktor. Sista ansökningsdag 2016-06-03

Om oss
Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap (TUV) har ca 115 anställda verksamma inom utbildning, forskning och uppdragsverksamhet. Forskningen spänner över områden som villkor för lärande i olika sammanhang, informationsteknikens möjligheter för lärande samt bedömning och utvärdering. Tjänsten är placerad inom den del av institutionen som bedriver forskning och utvecklingsarbete inom området pedagogiska bedömningar och då med särskilt fokus på storskaliga kunskapsmätningar.

Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.