Postdoktor till Förvaltningshögskolan

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Förvaltningshögskolan utlyser en ledig tjänst som postdoktor i det FORTE-finansierade forskningsprojektet ”Materialiseringen av förändringar: hur den fysiska miljön främjar, förhindrar och modifierar organisationsförändringar i två svenska universitetssjukhus”. Genom att etnografiskt studera hur managementidéer om att reformera sjukvården förstås och omtolkas av sjukvårdsprofessioner i det dagliga arbetet bidrar projektet med nya förklaringar till återkommande styrningsutmaningar inom hälso- och sjukvårdssektorn.

Det övergripande syftet med forskningsprojektet är att undersöka hur managementstrategier för att reformera offentlig verksamhet genom att förändra den fysiska miljön upplevs av yrkesgrupper inom dessa organisatoriska utrymmen. Teoretiskt är projektet placerat inom offentlig förvaltning och organisationsteori, i synnerhet ”organizational space” litteraturen som förstår materialitet och fysisk design som vägledande för och aktivt strukturerande av mänskliga aktiviteter, snarare än att bara vara ett resultat av mänskliga handlingar. Mer information om projektet finns här (länk till svenska projektsidan: https://www.gu.se/forskning/materialiseringen-av-forandringar-hur-den-fysiska-miljon-framjar-forhindrar-och-modifierar-organisationsforandringar-i-tva-svenska-universitetssjukhus ).

Vi är intresserade av att bredda den empiriska och teoretiska inriktningen på detta projekt, och välkomnar därför forskningsplaner som relaterar till och kompletterar det övergripande målet för detta projekt men som formulerar självständiga forskningsfrågor och har en självständig forskningsdesign. Ett empiriskt fokus på offentlig sjukvård är fördelaktigt men inget krav.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor kommer att bedriva forskning på 80 %, resterande 20 % kommer att ägnas åt undervisning eller administrativa uppgifter inom Förvaltningshögskolan.

Huvuduppgiften för postdoktorn är att självständigt eller i samarbete med projektledaren genomföra forskning som bidrar till forskningsprojektets övergripande mål. Forskningsuppgifter kommer att involvera datainsamling, analys och spridning av resultat i vetenskapliga tidskrifter och på konferenser. Postdoktorn förväntas vara en aktiv deltagare i Förvaltningshögskolans verksamhet under anställningen.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en svensk doktorsexamen eller motsvarande examen från annat land. Den sökande bör ha en doktorsexamen i samhällsvetenskap, gärna inom offentlig förvaltning, företagsekonomi, sociologi, antropologi, statsvetenskap, kulturgeografi, stadsplanering eller ett närliggande område. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.

För mer information om behörighet se Göteborgs universitets anställningsordning GU 2022/2359

För mer information och ansökan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.