Postdoktor till statsvetenskapliga institutionen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram så som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor som förväntas forska kring hur etniska grannskap och främlingsfientlighet i det omgivande samhället påverkar invandrares politiska integration inom ett forskningsprojekt som finansieras av Vetenskapsrådet.

Ämne
Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning
Statsvetenskap är studiet av politik. Inom disciplinen förekommer forskning och undervisning om makt och demokrati, politiska idéer och institutioner, på nationell och internationell nivå.

Arbetsuppgifter 
Som postdoktor förväntas du bedriva forskning inom området invandrares politiska integration, närmare bestämt effekten av etniska grannskap och främlingsfientlighet i det omgivande samhället. Projektet är finansierat av Vetenskapsrådet. Arbetet kommer att ske i samverkan med docent Frida Boräng. En begränsad del undervisning (upp till 20%) kan komma att ingå i tjänsten.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som  har en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl. 

Bedömningsgrund
Du ska ha en doktorsexamen i företrädesvis statsvetenskap eller närliggande disciplin. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av forskning i så nära anknytning som möjligt till ovan beskrivna forskningsområde.

Erfarenhet av forskning kring invandrares politiska integration, och i synnerhet hur den påverkas av det omgivande samhället, är starkt meriterande.

Projektet kommer använda kvantitativ forskningsmetod, registerdata och surveyanalys. Omfattande dokumenterad erfarenhet av surveybaserade forskningsprojekt (design och implementering), kvantitativ dataanalys, analys av registerdata, och surveyprogrammering är därför ett krav. Dokumenterad erfarenhet av STATA och R är ett krav. Du ska även självständigt kunna producera vetenskapliga artiklar av hög nivå. Tidigare publicerade egenförfattade vetenskapliga artiklar är därför en tillgång. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Vi förväntar oss att du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att utses till positionen.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad till tre år i en omfattning av heltid. Anställningen är placerad vid statsvetenskapliga institutionen. Enligt ”Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor” § 4  får anställningen förlängas om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Med särskilda skäl avses också föräldraledighet under anställningen.

Tillträde  april 2022 eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Frida Boräng, frida.borang@pol.gu.se
 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta, Åsa Adin, asa.adin@gu.se administrativ chef 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Ansökan ska innehålla en beskrivning över hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet, ett CV, ett exempel på uppsats/publikation och en lista av två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev. 

För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-04-07.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.