Postdoktor till statsvetenskapliga institutionen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Statsvetenskapliga institutionen är en öppen och samhällsengagerad institution, mitt i staden och mitt i debatten. Vår forskning kretsar kring val, demokrati, korruption, styrningsformer, globalisering, miljö och politik samt europafrågor. Institutionen är värd för forskningsprogram som Center for Collective Action Research (CeCAR), QoG-institutet, Varieties of Democracy (V-Dem), Governance and Local Development (GLD) och Svenska valforskningsprogrammet. Vi har utbildning på alla nivåer, grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. Undervisning ges på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss. Statsvetenskapliga institutionen har runt 160 anställda.

Varieties of Democracy (V-Dem) är ett omfattande internationellt datainsamlings- och forskningsprogram för vilket V-Dem institutet, under ledning av professor Staffan I. Lindberg, är huvudsäte för samarbetet. Institutet har också flera andra forskningsprojekt. För mer information, se www.v-dem.net   

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor som förväntas forska kring V-Dems forskningsagendor som finansieras av Knut & Alice Wallenberg Stiftelse och Vetenskapsrådet. Anställningen är på heltid och i 2 år.

Läs mer och sök anställningen på lediga anställningar Göteborgs universitet.

Ämne
Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning
Statsvetenskap är studiet av politik. Inom disciplinen förekommer forskning och undervisning om makt och demokrati, politiska idéer och institutioner, på nationell och internationell nivå.

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Den sökande kommer tillsammans med kollegor att bedriva forskning utifrån huvudfrågeställningarna i forskningsprogrammet "Varieties of Autocratization (V-Aut)” som kort uttryckt handlar om att beskriva hur och förklara varför demokratier försvagas och dör. Projektbeskrivning finns på https://v-dem.net under “Our Work/Research Projects”. 

I arbetsuppgifterna ingår viss delaktighet i datainsamling, kodning av data, kvalitetssäkring och data management. Samverkan med det omgivande samhället i form av exempelvis föredragshållande kan komma att ingå i anställningen. 

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i statsvetenskap eller i närbesläktat ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.

För mer information om behörighet se Göteborgs Universitets anställningsordning GU 2022/38

Bedömningsgrund
Du ska ha en doktorsexamen i företrädesvis statsvetenskap eller närliggande disciplin. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av forskning i anknytning till ovan beskrivna forskningsområde.

Den sökande ska i första hand ha vetenskaplig skicklighet inom jämförande politik med speciellt fokus på områden relevanta för ovan nämnda projekt. Hög vetenskaplig skicklighet på internationell nivå inom jämförande forskning med relevans för demokratisering, autokratisering, regimkollaps, fördelar med demokratisk styrning och/eller politisk utveckling, utgör den främsta bedömningsgrunden.

Ett eller flera av följande är krav för anställningen:


• Dokumenterat starkt intresse att vara med och ytterligare utvidga forskningsagendan i V-Aut programmet och lösa de vetenskapliga problemen som identifierats, samt uppvisad mycket god förmåga att tillhandahålla originella, toppmoderna och kreativa lösningar på dylika forskningsproblem. 
• Utmärkt kompetens inom avancerade tidsserier, tvärsnittsregressioner, panelanalyser, Vector Auto-Regression (VAR), sekvenseringsalgoritmer, Monte Carlo chains, och/eller liknande tekniker.

Följande är meriterande:


• Kännedom om V-Dem-data och tidigare användning i forskning. 
• Flexibilitet och mycket god förmåga av teamarbete i olika konstellationer.  
• Erfarenhet av att arbeta tillsammans i ett storskaligt forskningsprojekt.
• Dokumenterad erfarenhet av samarbete med det omgivande samhället, beslutsfattare och tjänstemän, samt att författa texter till en icke akademisk publik.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-12-11


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.