Postdoktor(er) i Software Engineering

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en eller flera postdoktor(er). Anställningen är placerad vid avdelningen för Software Engineering på Institutionen för data- och informationsteknik, Göteborgs universitet. För fullständig annons https://www.gu.se/omuniversitetet/jobba.

Ämne
Software Engineering, kravhantering

Arbetsuppgifter
Denna tjänst är en heltidstjänst i två år som postdoktor på avdelningen för Software Engineering vid institutionen för data- och informationsteknik. Tjänsten kräver genomförande av högkvalitativ forskning med publicering på relevanta referatgranskade forum. Kandidaten förväntas utveckla sina egna vetenskapliga begrepp och kommunicera resultaten av sin forskning muntligt och skriftligt på engelska. Forskning som bedrivs kommer att handledas av välrenommerade forskare på den berörda avdelningen. Utöver typiska arbetsuppgifter för en junior forskare, såsom att läsa, granska och skriva forskningsartiklar, utforma och genomföra empiriska studier, samt utföra kvantitativ och kvalitativ dataanalys, har kandidaten följande arbetsuppgifter:


• Medverka till att utveckla resonemang kring systemnivåegenskaper för AI-baserade algoritmer, både ur ett krav- och arkitekturperspektiv.
• Undervisa på kandidat- eller masternivå, inkl. handledning av studentuppsatser.
• Bidra till och vara en aktiv medlem i den växande forskningsgruppen för kravhantering.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som vid sista ansökningsdag innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, till exempel inom programvaruteknik, kravhantering, eller relevanta externa egenskaper hos artificiell intelligens. Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än 3 år räknat från sista ansökningsdag.

Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer eller föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Bedömningsgrund
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

En framgångsrik kandidat bör ha erfarenhet av kravteknik, arkitektur eller processer / metoder / verktyg för att stödja krav och arkitektur (t.ex. visad genom tillämpad forskning eller professionellt arbete), idealiskt visat genom publikationer i internationella konferenser och tidskrifter om relevanta ämnen.

Kunskap om konstgjord intelligens och djup inlärning (som till exempel förvärvats i utbildningskurser) är önskvärt.

Förmågan att arbeta i ett team och att systematiskt arbeta inom en projektmiljö och dess tidsfrister är önskvärt.

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsadanställning, 24 månader, centralt kollektivavtal för anställning av postdoktorer
Omfattning: 100%, fulltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Software Engineering
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av Eric Knauss: eric.knauss@cse.gu.se
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till anna.skanse@chalmers.se 

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-09-22

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.