Postdoktorer inom social-ekologisk modellering (2)

vid Stockholms Resilienscentrum. Sista ansökningsdag: 2016-12-07.

Projektbeskrivning
Programmet GRAID (Guidance for Resilience in the Anthropocene: Investments for Development) vid SRC är ett innovativt och långsiktigt samarbete för att bygga vidare på centrets pågående och omfattande forskning kring resiliens i teori och praktik i ett utvecklingskontext. Programmet syftar till att syntetisera kunskap för att generera nya insikter kring resilienstänkande, samt att designa metoder för att bedöma och bygga upp resiliens kopplat till utveckling. 

MuSES-projektet (Towards middle-range theory of the co-evolutionary dynamics of multi-level SES) är ett tvärvetenskapligt projekt på fem år som syftar till att skapa förståelse för den samevolutionära dynamiken i social-ekologiska system (SES), med särskilt fokus på interaktioner mellan olika skalor. Projektet kombinerar teoretiska och empiriskt baserade modelleringsmetoder för att undersöka hur interaktioner på mikronivå mellan människor och biosfären ger upphov till observerade makronivåfenomen såsom en resurskollaps. 

Arbetsuppgifter
Arbetet kommer att bygga vidare på teoretisk och metodologisk forskning kring dynamiken i social-ekologiska system (SES). Det teoretiska arbetet kommer att inkludera utveckling av abstrakta dynamiska modeller för att undersöka interaktioner och återkopplingarsmekanismer som är underliggande för observerade social-ekologiska fenomen, såsom fattigdomsfällor eller resurskollapser. 

Behörighetskrav
Med postdoktor avses en arbetstagare som anställs i huvudsak för forskning och som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.

Bedömningsgrunder 
Examen ska vara avlagd högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Sådana skäl är ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.

Anställningsvillkor
Anställningarna avser heltid och gäller tills vidare, dock längst två år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde i februari 2017 eller enligt överenskommelse.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Upplysningar om SRC lämnas av Managing director Olof Olssson, olof.olsson@su.se. Upplysningar om anställningarna lämnas av dr Maja Schlüter, maja.schlueter@su.se (MuSES, GRAID), eller dr Tim Daw, tim.daw@su.se (GRAID).

Fackliga företrädare
Anqi Lindblom-Ahlm (Saco-S) och Lisbeth Häggberg (Fackförbundet ST och Lärarförbundet), tfn 08-16 20 00 (vx), samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

När du ansöker ber vi dig att fylla i följande uppgifter


• dina kontakt- och personuppgifter
• din högsta examen
• dina språkkunskaper
• kontaktinformation för 2–3 referenspersoner

och att bifoga följande dokument


• personligt brev
• CV – examina och övriga utbildningar, arbetslivserfarenhet och publikationsförteckning
• projektplan/forskningsplan (bör ej överstiga 3 sidor) som beskriver:
– varför du är intresserad av det i annonsen beskrivna ämnet/projektet; ange om du föredrar en av dessa fokus: fattigdomsfällor eller tvärskaliga interaktioner
– varför och hur du vill bedriva projektet
– vad som gör dig lämplig för det aktuella projektet
• kopia av bevis på doktorsexamen
• egna publikationer som du önskar åberopa (max 3 filer).

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: anvisningar – sökande.

OBS! Den fullständiga annonsen hittar du på Stockholms universitets webbplats su.se/jobb under Lediga jobb.

Välkommen med din ansökan!


Stockholms universitet – hos oss ger utbildning och forskning resultat.