Postdoktorer till Centrum för skolledarutveckling

Centrum för skolledarutveckling söker 1-2 postdoktorer med inriktning mot utbildningsledarskap.

Anställningarna är placerade vid Centrum för skolledarutveckling vid Statsvetenskapliga institutionen vid Umeå universitet. Tillträde 1 september 2022 eller enligt överenskommelse. 

Anställningen

Centrum för skolledarutveckling ingår i Statsvetenskapliga institutionen vid Umeå universitet och är en tvärvetenskaplig och självständig enhet med cirka 25 anställda som bedriver forskning om utbildningsledarskap, organisation och skolutveckling. Vi arbetar dessutom med uppdragsutbildning och riktade insatser för rektorer, skolchefer och politiker inom utbildningssektorn. För mer information, sehttps://www.umu.se/centrum-for-skolledarutveckling/

Anställningen avser heltid under två år. I anställningen ingår egen forskning till minst 80 % av arbetstiden. Undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå kan komma att ingå till max 20% av heltid.

Anställningen som postdoktor följer Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor som gäller från 1 februari 2022.

Du kommer vara placerad vid Centrum för skolledarutveckling och förväntas vara en aktiv deltagare i forskningsmiljön inom vårt profilområde.

Anställningens inriktning

Forskning om utbildningsledarskap handlar om att beskriva, analysera, förklara och förstå hur chefer och ledare utformar, leder och styr strukturer, kulturer, funktioner och processer inom utbildningsorganisationer vars uppdrag utgörs av individers lärande och socialisation till samhällsmedborgare. Det finns ett intresse att förstå hur samhälleliga, politiska och ideologiska förutsättningar och strävanden, påverkar och styr utbildningsorganisationers verksamhet och måluppfyllelse.

Som postdoktor förväntas du bedriva egen forskning inom ramen för utbildningsledarskap i samarbete med andra forskare inom området. För den som så önskar finns möjlighet att arbeta nära pågående forskningsprojekt. Exempel på sådana projekt kan vara kontroversiella frågor i rektorers praktik, rektorers arbetssituation, skolans styrkedja och samverkan med internationella nätverk som arbetar med komparativ forskning om skolledares funktion och ledarskap i relation till lokala skolors villkor och måluppfyllelse.

Den planerade forskningen ska beskrivas i en forskningsplan (se ytterligare information under Ansökan).

Läs mer om profilområdet utbildningsledarskap här https://www.umu.se/forskning/grupper/utbildningsledarskap/.

Behörighet 

Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter, samt för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  
 
Till denna anställning ska sökande ha doktorsexamen i pedagogik, pedagogiskt arbete, statsvetenskap, sociologi eller motsvarande vetenskaplig kompetens som bedöms relevant i förhållande till den forskning som bedrivs inom projektet.

Ett krav är att sökanden kan uttrycka sig väl på engelska i tal och skrift, meriterande är goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Bedömningsgrunder 

Den viktigaste bedömningsgrunden kommer att utgöras av den vetenskapliga skickligheten och den sökandes planerade forskningsverksamhet som beskrivs i forskningsplanen. Förmåga att bedriva självständig forskning samt förmåga att delta i nationella och/eller internationella forskningssamarbeten är också viktiga meriter.

Undervisning kan ingå som en del av anställningen och dokumenterad erfarenhet av undervisning på grundläggande och avancerad nivå samt universitetspedagogisk utbildning är därför meriterande.

Eftersom den huvudsakliga delen av anställningen som postdoktor utgörs av egen forskning väger vetenskaplig kompetens tyngre än pedagogisk- och utbildningsmässig kompetens vid bedömningen av de sökandes kvalifikationer.

Till övriga bedömningsgrunder hör god samarbetsförmåga, samt övrig kompetens och lämplighet som krävs för att utföra arbetsuppgifterna väl.

Ansökan 

Ansökan skall innehålla:

- Personligt brev med en kortfattad beskrivning av dina kvalifikationer, dina vetenskapliga intressen och dina motiv för att söka anställningen (max två sidor)
- CV/meritförteckning
- En kritisk reflektion kring egen genomförd forskning (max 1000 ord)
- Max 3 vetenskapliga publikationer
- Vidimerade kopior av betyg och examensbevis (eller uppgifter om förväntad examen om du avlägger doktorsexamen efter sista ansökningsdag)
- Forskningsplan (max 2500 ord inklusive referenser) som beskriver den forskning som du planerar bedriva inom ramen för anställningen
- Eventuella övriga meriter som du vill åberopa

Om du avlägger din doktorsexamen efter sista ansökningsdag, ladda upp information om den planerade examinationen samt förväntat examinationsdatum

Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi.

Närmare upplysningar lämnas av: forskaransvarig Helene Ärlestig, mailto:helene.arlestig@umu.se090-786 6223 eller avdelningschef Björn Ahlström, mailto:Bjorn.Ahlstrom@umu.se 090-786 5541.

Välkommen med din ansökan! 

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.