Power Platform-Utvecklare med Dynamics365-kompetens

Som en av Sveriges ledande Dynamics Partners (skulle vilja påstå att vi är Sveriges Dynamics Partner No1) ser vi en stor efterfrågan från våra kunder vad gäller Power Platform för att på ett snabbare, enklare och även mer kostnadseffektivt sätt hjälpa dem i deras digitaliseringsresa. För att kunna tillgodose detta behov söker vi inte bara 1, utan snarare 2 (kanske till och med 3 eller varför inte 4) Power Platform-Utvecklare att jobba med främst Power Apps och Power Automate och framförallt i hur de kopplas samman med Dynamics365 och Azure.

Om tjänsten
I rollen som Power Platform-utvecklare kommer ditt fokus vara att hjälpa kunder att få ut maximalt värde i sin investering i Dynamics 365 genom att skapa kundanpassade lösningar med tydligt fokus på affärslogik. För detta krävs en bra förståelse för affärsprocesser kombinerat med kunskaper inom utveckling och då främst gentemot ERP/affärssystem. Du kommer bygga lösningar där det ibland kan räcka helt och hållet med low-code, men ibland kan behöva skrivas några rader kod eller en komponent i Azure för att möta ett specifikt kundbehov. Du kopplas in tidigt i kunddialogen och jobbar ofta nära våra andra affärsområden inom ERP.

Viktigt att poängtera är att vi jobbar INTE i första hand jobbar resurskonsulting och kommer aldrig hyra ut dig att sitta i flera månader hos någon möbeljätte eller storbank i deras interna projekt utan vi är ett projektkonsultföretag som normalt sett plockar hem projekten och jobbar ALLTID i team. Däremot har vi en nära kontakt med våra kunder, besöker dem ganska frekvent, bygger relationer och ibland sitter vi på plats ute hos dem för att verkligen förstå deras utmaningar i syfte att bidra med och leverera affärsnytta. Initiativet till nya lösningar kan givetvis komma från kunden själva men lika bra direkt från dig eller någon annan avdelning inom Orango som sett möjligheterna när man kopplar på Power Platform till Dynamics365.

Vem söker vi?
I första hand söker vi dig som idag jobbar som utvecklare eller applikationskonsult (med tonvikt åt det tekniska hållet) inom Dynamics (AX, FO, NAV, BC) och som vill röra sig åt Power Platform-hållet, eller så har du kanske redan påbörjat denna resa. Med andra ord har du förståelsen för vad som går att customiza i ERPet, vilken funktionalitet som går att exponera samt tabellstrukturen och logiken i systemet i sig. Har du dessutom kompetens inom Azure är det givetvis meriterande

Dock ska sägas att då vi söker mer än en utvecklare så kan vi vara öppen för att ta in både seniora och juniora sökande. Likaså kan du komma från en annan ERP-bakgrund (tänk Jeeves, IFS, M3, Monitor, Pyramid osv.). Viktigt är att om du inte fullt ut matchar vad vi söker att du tydligt i din ansökan förklarar din bakgrund och hur du ser på din ”transformation” till att bli Power Platform-Utvecklare.

Till dig (er) som går igenom nålsögat i vår rekryteringsprocess så erbjuder vi det som vi vill påstå är:

Branschens bästa arbetsplats!
Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Hos oss är det verkligen så och jag kan rada upp en massa exempel på det;

- Som när vi istället för att ställa in förra årets sommarfest p.g.a. Covid-19 så hade vi en digital fest där det skickades hem en välfylld AW-påse med temat support your locals på innehållet, och sedan blev underhållna med ett galet filmquizz av Quizadillas (https://quizadillas.se/)och av Al Pitcher (https://www.alpitcher.com/) som körde StandUp från sitt vardagsrum (givetvis hade vi även en digital julfest, men då hade de flesta andra bolag hunnit ikapp och gjorde detsamma…)
- Hur vi kör Tuesday Boost Break (inspirationsföreläsningar) och Thriving Thursday (spännande utbildningar) för att ge den där extra energikicken som behövs i dessa utmanande tider
- Att vi har det vi kallar ”rundabordsluncher” där man kan luncha med vår nya VD Anna Kleine (https://www.linkedin.com/in/annakleine/) (just nu digitalt) och ställa vilka frågor som helst (har jag nämnt att vi tror på en stor transparens)
- Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid


Listan på exempel kan göras betydligt längre, men då är risken att annonsen blir för lång för att publiceras. Men känner du att du vill veta mer om varför jag verkligen tycker att vi är branschen bästa arbetsplats så slå mig en signal på 0736-448550 så berättar jag gärna mer. Eller varför inte chatta med mig här bredvid 👉

Lite mer om vad du erbjuds hos oss:

- Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
- En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
- Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
- Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
- Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)


DET PRAKTISKA

Start: Omgående om möjligt, men sitter du på en längre uppsägningstid är det givetvis ok det med. Vi är flexibla helt enkelt!

Omfattning: Heltid, kontorstider, men även här är vi flexibla och utgår för att det ska fungera för alla parter. I dessa tider av pandemi följer vi givetvis rådande rekommendationer och erbjuder jobb hemifrån

Placering: På något av våra kontor i Jönköping, Göteborg, Malmö, Växjö eller Stockholm

Sista ansökningsdag: 6/6, men skicka gärna in din ansökan asap, då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag

Har du frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen vänligen kontakta Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, via chatten här bredvid.