OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Kulturproduktion, Kultur- och fritidsförvaltningen
Välkommen till oss
Jönköping Filmfestival arrangeras av Kultur- och fritidsförvaltningen Jönköpings Kommun och enheten kulturproduktion. Festivalens två producenter ansvarar för det övergripande arbetet samt samarbeten med kommunens föreningsdrivna biografer, civilsamhälle, föreningar och andra kulturaktörer.
Enheten Kulturproduktion har ca 15 medarbetare och är kommunkoncernens experter på kultur som bland annat innefattar verksamhetsområdena dans, film, offentlig konst, kultur för barn och unga, föreningsstöd liksom de två museerna Tändsticksmuseet och Fågelmuseet.
Om praktikplatsen
Som praktikant kommer du få vara med och bidra till festivalarbetet och få erfarenheter kring att arbeta med arrangemang från ax till limpa. Du kommer med hjälp av handledare vara med och planera och genomföra specifika arrangemang samt assistera vid biljetthantering och marknadsföring. Det kan till exempel vara att tillsammans med en samarbetspart planera och genomföra ett arrangemang på annan plats än biograf. Arbetsuppgifterna är flexibla och bestäms utifrån var i organisationen det behövs stöd.
Kompetenskrav
Det är viktigt att du är en självständig och initiativrik person som gärna sätter dig in i nya uppgifter. Du ska kunna uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift. Du ska vara filmintresserad och/eller intresserad av att arrangera filmarrangemang.
Du kommer att få arbeta med festivalens producenter, samarbetsparter i civilsamhället samt övrig personal på enheten Kulturproduktion.
Du studerar på högskolan/yrkeshögskola eller har precis avslutat utbildningen, gärna inom kulturområdet.
Övrigt
Det mesta av arbetet fram till festivalen kan göras på distans genom digitala möten etc. Under genomförandet 12-16 oktober bör du kunna vara på plats.
Upplysningar
Har du frågor kontakta festivalproducent Helena Sandberg, helena.sandberg1@jonkoping.se
www.jonkopingfilmfestival.se
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.