Praktikanter inom HR till Lunds kommun

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?




Lunds kommun söker nu två VFU-studenter inom HR!

Det är HR-avdelningarna på kommunkontoret och barn- och skolförvaltningen som vill hälsa varsin VFU-student välkommen under våren 2022.

Om oss
På kommunkontoret arbetar cirka 300 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

HR-avdelningen leder, samordnar, utvecklar och följer upp kommunens HR-strategiska arbete. Du blir en del av den HR-strategiska enheten som består av 6 kollegor som har fokus på kompetensförsörjning och chef/ledarutveckling. 

På barn- och skolförvaltningen arbetar cirka 3500 medarbetare för att skapa likvärdighet och goda förutsättningar för att alla barn och elever inom våra förskolor, grundskolor och grundsärskolor ska nå sina mål. Tillsammans arbetar vi för en enhetlig och tydlig styrning av förskola och skola i en modern och effektiv organisation, med målet att möjliggöra en utbildning i världsklass. Våra ambitioner är höga och vi stävar alltid efter att skapa goda förutsättningar för utveckling och värnar om en hög kvalitet i verksamheten.

På HR-avdelningen är vi ett tiotal kollegor som med ett prestigelöst förhållningssätt arbetar tillsammans. Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket är vår styrka. Utifrån ett coachande förhållningssätt ger vi ett professionellt och kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer till våra chefer och verksamheter.

Arbetsuppgifter
På kommunkontoret kommer arbetsuppgifterna främst att handla om att samla in, sammanställa, ge förslag på utveckling och utvärdera insatser kopplat till områdena: attrahera, rekrytera och utveckling av medarbetare/intern rörlighet. Du kommer att få möta flera HR-kollegor inom olika specialistområden och få möjlighet till en inblick i våra olika kommunövergripande HR-processer. 

På barn- och skolförvaltningen är rekrytering och introduktion av morgondagens medarbetare en viktig del av förvaltningen kompetensförsörjning. Vi söker därför en VFU-student som har vilja och intresse av att, förutom att få insyn i brett HR-arbete, även utvärdera vår rekryteringsprocess och sökandes upplevelse av denna. Vi vill också att du lokaliserar och lyfter fram goda exempel på introduktion från våra verksamheter och rapporter resultatet och kommer med förbättringsförslag eller utvecklingsmöjligheter.

Vi söker dig som
- Är i slutskedet av dina studier inom Human Resources/PA-programmet
- Ska genomföra VFU inom ramen för din utbildning i vår (ca 8-10 veckor)
- Är nyfiken på Lunds kommun och offentlig sektor
- Har ett stort intresse för kompetensförsörjningsfrågor
- Gärna har erfarenhet av kompetensfrågor kopplat till attrahera, rekrytera och intern rörlighet
- Gärna ha erfarenhet av rekryteringsprocesser

Du kommer att ha en utsedd handledare som stödjer dig i arbetet och flera kollegor som bidrar till din VFU. Vi ser fram emot att få in din kompetens och få nya perspektiv på vårt arbete framåt!