Prefekt till institutionen för data- och informationsteknik

Institutionen för data- och informationsteknik är en integrerad institution vid Chalmers och Göteborgs universitet med verksamhet på två campus i Göteborg. Institutionen har 190 medarbetare från fler än 30 länder. Forskningen spänner över hela spektrat, från teoretisk underbyggnad till utveckling av system för tillämpning. Vi har ett omfattande nationellt och internationellt samarbete, med akademi, industri, näringsliv och samhället. 60 procent av institutionens omsättning är riktad mot forskning. Institutionen erbjuder grund- och forskarutbildning inom följande ämnesområden; algoritmer, datorarkitektur, datorsäkerhet, distribuerade system, elektronikkonstruktion, formella metoder, logik, nätverk, programvaruteknik, software engineering, språkteknologi och tillförlitliga datorsystem. Det innebär närmare 150 olika kurser på ett 20-tal utbildningsprogram fördelade på både Chalmers och Göteborgs universitet vilket gör institutionen till en av de bredaste institutionerna inom grundutbildning. 

Prioriterade områden för institutionen är bland annat;

- Stora studentgrupper och utökad extern finansiering inom flera av våra forskningsområden innebär att det finns ett fortsatt behov av att utveckla verksamheten, genom att stärka kopplingen till forskning och näringsliv, utveckling och rekrytering av medarbetare, nyttiggörande av forskningsresultat och aktivt arbete med framtida forskningsfinansiering.
- Institutionen bedriver sedan 2012 ett projekt som fokuserar på medarbetarskap och arbetsmiljö. Detta projekt har varit framgångsrikt och har av andra institutioner uppfattats som en inspiration i arbetet för en utmärkt intern miljö.
- Rekryteringen till våra utbildningar påverkas av minskande ungdomskullar i Sverige, ett minskat intresse för teknikutbildningar i västvärlden och avgifter för utomeuropeiska studenter. Utmaningen är att säkra en god rekrytering av motiverade studenter, kombinera olika typer av studenter och därmed bidra till att möta näringslivets och samhällets behov.

Uppdraget som prefekt på institutionen
 
Prefekten leder och utvecklar institutionens arbete och är ekonomiskt ansvarig för verksamheten.

Prefekten företräder både Chalmers och Göteborgs universitet utifrån respektive lärosätes delegationsordning.

I uppdraget ingår även det övergripande ansvaret för inriktning och kvalitet på institutionens forsknings- och forskarutbildningsverksamhet samt för samverkan med näringsliv och samhälle.
 
Till stöd finns bland annat institutionens ledningsgrupp, lärarkollegiet, institutionsråd och prefektens chefer prorektor respektive dekanus.

Prefekten förväntas att representera ett ledarskap som står för inspiration, tillit, respekt, dialog, engagemang och öppenhet.

Andra viktiga ansvarsområden är bland annat att:
 
- Ansvara för att identifiera strategiska satsningsområden och arbeta för att finansiera dessa.
- Verka för att institutionen tar aktiv del i och bidrar till samtliga av Chalmers styrkeområden.
- Disponera resurser effektivt och ändamålsenligt, agera i enlighet med gemensamma beslut och strategier.
- Personalansvar för fem avdelningschefer och administrativ chef, arbetsledande roll för pro- och viceprefekter.
- Tillgodose att studenternas synpunkter blir utvärderade och mötta.

Prefekten rapporterar till prorektor Chalmers och dekanus IT-fakulteten Göteborgs universitet.

Omfattning och tidsperiod för uppdraget som prefekt beslutas i samråd med prorektor och dekanus. Förväntad omfattning på prefektuppdraget är 80 procent. Prefektuppdraget omfattar normalt sex år. Förordnande utfärdas för tre år i taget. Anställningens omfattning är 100 procent. 

Kvalifikationer:

- Ledarskap Leda, motivera, prioritera, delegera och vilja arbeta genom andra. Skapa förutsättningar genom delaktighet och ansvarstagande. Vara genuint intresserad av ledarskap.

- Strategisk förmåga Att ha ett strategiskt tänkande och anta ett brett och långsiktigt perspektiv på frågor som uppstår. Analysera konsekvenser, utmaningar och agera därefter.

- Samarbete Tycka om att arbeta med andra människor och bidra till deras utveckling. God förmåga till att lyssna, kommunicera och lösa personrelaterade situationer på ett konstruktivt sätt.

- Effektivt beslutsfattande Att ha förmåga att fatta beslut och agera på dem. Vara lyhörd för synpunkter från verksamheten och balansera olika intressen inom institutionen.

- Erfarenhet Från lednings/chefsuppdrag med administrativt inslag från forskningsmiljö. Bred erfarenhet och vetenskaplig bakgrund från ett av institutionens ämnesområden eller närliggande ämnen.

- Kompetenser Stresstålig med förmåga att strukturera sitt arbete. Prestigelös. Svensktalande.

Sista ansökningsdag: 7 maj, 2014