Presschef till Arbetsförmedlingen

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Enhetens uppdrag
Arbetsförmedlingens kommunikationsavdelning är inne i en intensiv utvecklingsfas.

Nu söker vi en presschef som vill vara med på den resan. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar i att hantera frågor som väcker intresse i politiken och bland enskilda medborgare. Som presschef kommer du att vara placerad i händelsernas centrum på enheten Nyhetsdesk och mediacenter där det idag jobbar 17 medarbetare. Enheten samordnar myndighetens kommunikation i våra egna kanaler, sociala medier och medierelationer.

 

Beskrivning av tjänsten
Presschefen driver och leder myndighetens pressfunktion som idag består av sex medarbetare och bidrar till enhetens samordnande uppdrag tillsammans med enhetschefen och nyhetschefen. Du ansvarar för att pressfunktionen möter mediernas behov av snabb service, vägledning och information om Arbetsförmedlingens verksamhet. Du omvärldsbevakar genom att följa, identifiera och aktivt söka information som påverkar Arbetsförmedlingen och möter upp aktuella händelser med reaktivt och proaktivt mediearbete. Du ansvarar för myndighetens kriskommunikation, för pressjouren enligt ett rullande schema och värnar ett teambaserat arbetssätt. Som presschef verkar du för en god arbetsmiljö men har inte personalansvar.

 

Grundläggande krav för tjänsten
- Flerårig erfarenhet som pressekreterare inom myndighet eller större komplex organisation
- Erfarenhet av att leda team
- Utbildning inom journalistik/kommunikation på högskolenivå eller motsvarande kunskaper
- Duktig skribent med mycket god kommunikativ förmåga

Övriga meriter för tjänsten
- Dokumenterad erfarenhet av kriskommunikation
- Dokumenterad erfarenhet av ledningsstöd i press- och kommunikationsfrågor

 

Personliga egenskaper
Som person är du en prestigelös lagspelare med mycket gott omdöme, social förmåga och stor integritet. Du är väl insatt i samhällsfrågor och arbetsmarknadspolitik. Du har också god förståelse för medieutvecklingen samt stor erfarenhet och kompetens vad gäller medierelationer. Rollen förutsätter snabbhet, initiativkraft, kreativitet och stresstålighet. För att lyckas i det här jobbet behöver du ha stor förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och förstå Arbetsförmedlingens uppdrag och verksamhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

 

Utöver kvalifikationerna för tjänsten har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

 
Vårt erbjudande
Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner. Anställningen är tillsvidare på heltid men kan anpassas efter arbetsförmåga. Vid tillsvidareanställning tillämpar Arbetsförmedlingen 6 månaders provanställning. Placering: enligt överenskommelse.


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-08-16 märkt med Af-2021/0054 0960. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga ditt cv och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder och en strukturerad process för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer att ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. Vid vissa rekryteringar dyker det upp en testlänk direkt via rekryteringssystemet. Det är dock möjligt att avvakta testning och först läsa utskickad information.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.