Preventionssamordnare Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Beskrivning
Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning verkar i ett dynamiskt område med framåtanda, där vi gör skillnad i vardagen.

Förvaltningen består utav tre verksamhetsavdelningar, varav Individ- och familj är en. Som preventionssamordnare är du placerad på utvecklingsenheten, där avdelningens interna stödfunktioner samlas. Enhetens uppdrag är att utifrån omvärldsbevakning, analys av behov och nuläge bidra till ett långsiktigt, hållbart och strategiskt utvecklingsarbete samt vara internt stöd för hela avdelningen. I utvecklingsenheten ingår utöver rollen som preventionssamordnare även verksamhetscontroller, utvecklingsstrateg samt samordnare för det brottsförebyggande- och trygghetsskapande arbetet. Enheten leds av en enhetschef och kontoret ligger i dagsläget i Lunda industriområde, men under hösten 2022 flyttar vi till nyrenoverade lokaler i Tensta.

Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är förvaltningsövergripande, men tillhörigheten är inom avdelningen för Individ och familj. Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:

- Driva, utveckla, delta i och följa upp förvaltningens övergripande preventionsarbete utifrån styrdokument, med fokus på ANDTS-frågor.
- Planera och ansvara för genomförandet av specifika aktiviteter såsom antivåldsveckan och trygghetsinventeringar.
- Initiera och utveckla samverkan med olika aktörer, såsom skola och polis, inom prioriterade fokusområden.
- Omvärldsbevakning på nationell och lokal nivå rörande prevention.
- Svara på remisser, enkäter och skriva tjänsteutlåtanden som rör preventionsfrågor.
- Bidra med underlag till nämndens verksamhetsplan och uppföljningsrapporter.
- Samordna information, utbildningar och konferenser inom kunskapsområdet.

Funktionen är strategisk med ett övergripande ansvar för preventionsrelaterade frågor där du är stadsdelens kontaktperson gentemot olika aktörer, och du fungerar som stöd för arbetsgrupper verksamma inom prevention och med målgruppen. Du medverkar i stadens nätverk för preventionssamordnare och kan ingå i referensgrupper både lokalt och regionalt. Preventionssamordnaren har ett mycket nära samarbete med samordnaren för det brottsförebyggande- och trygghetsskapande arbetet. Tjänsten innefattar även att skriva ansökningar om medel för projekt, att genomföra kortare utredningsuppdrag, samt att vara ett chefsstöd i verksamhetsplansprocesser. Tjänsten som preventionssamordnare kräver flexibilitet, då kvälls- och helgarbete kan förekomma.

Kvalifikationer
För tjänsten som preventionssamordnare söker vi en person med relevant akademisk examen såsom folkhälsovetare, socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning. Det är meriterande med master/magisternivå. Du har erfarenhet av likvärdiga arbetsuppgifter, mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift samt goda kunskaper och van användare av Officepaketet. Meriterande är om du arbetat inom politisk styrd verksamhet med likvärdiga uppgifter, gärna inom kommunal verksamhet. Du är van vid process- och projektledning samt implementeringsarbete.

Som preventionssamordnare arbetar du självständigt och har dina egna ansvarsområden. Du behöver därför ha en mycket god förmåga att själv ta ansvar och driva ditt arbete framåt. Du trivs med både praktiskt och strategiskt arbete och besitter god analytisk förmåga. Du arbetar med flera processer samtidigt, ser samband och eftersträvar synergieffekter. Du är strukturerad och har förmåga att planera och organisera ditt arbete effektivt och använder gärna innovativa idéer och metoder. Du bör vara kommunikativ och ha vana att hålla i möten, workshops och presentationer. Du är positivt inställd till att arbeta självständig utifrån uppsatta mål, att leda samverkan, samt att arbeta i grupp. Som person är du utåtriktad och har lätt för att skapa kontakt med andra, samtidigt som du drivs av att uppnå resultat.

Villkor
Intervjuer kan komma att genomföras löpande under rekryteringsprocessen.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi erbjuder en arbetsplats med verksamheter i kontinuerlig utveckling. Vi har medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag. Vi vill att vår verksamhet ska präglas av öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Vi kommer lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.