Printredaktör till Länstidningen i Östersund

Vår printredaktör går i pension, nu söker vi en ersättare. Är du en journalistisk mångkampare som gillar att jobba med både ord, bilder, form och folk är det dig vi söker till redaktionen.

Länstidningen i Östersund är den lilla tidningen med det stora hjärtat som slår för hela Jämtland och Härjedalen. Med Länstidningen får man reda på vad som händer nu och hur det påverkar vår framtid. Vi gör journalistik för våra läsare, tillsammans med våra läsare. För oss är varje möte viktigt.

Om rollen
Printredaktören har, tillsammans med övriga desken, som målsättning att paketera en printutgåva som uppfyller totalprenumeranternas höga förväntningar på en kvalitativ läsupplevelse med god överblick över senaste dygnets händelser i närområdet såväl som inrikes och utrikes. Printredaktören har dagligt- och veckoansvar för tidningsformat. Ansvarar för att planera och nyhetsvärdera papperstidningarna under veckan. Kan redigera sidor och är underställd utgivaren. Arbetstiden är klockan 8 till 17.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Planera och strukturera papperstidningen utifrån material som redaktionen producerar, samt externt material.
- Formatlägga i samarbete med formatavdelningen.
- Redigera vid behov.
- Se till att tillräckligt antal puffar finns, alternativt skriva puffar vid behov samt anpassa det redaktionella webbflödet i text, bild och rörlig bild med mera till print.
- Skriva kompletterande texter.
- Ansvara för Grafix Planner.
- Ansvara för friredigering samt att repetitivt material kontrolleras.
- Hantera inflödet av material såsom familj, insändare, debatt samt läsarmaterial.
- Självständigt ta ansvar för de egna titlarnas printprodukter över tid och se till att kvaliteten upprätthålls och utvecklas.
- Rådgöra med ansvarig utgivare vid behov.
- Med stöd av och tillsammans med sin chef ansvara för att kontinuerligt utveckla sin egen kompetens och leda sig själv mot nya mål

Din erfarenhet:

- Mycket god känsla för form och layout.
- Mycket god språkbehandling.
- Mycket goda kunskaper inom bildbehandling.
- Mycket goda kunskaper i redigeringsverktygen.
- Goda kunskaper om etiska och publicistiska frågor.

Vem är du?
För att trivas i rollen tror vi att du har förmåga att fatta beslut, stå fast vid dem och agera därefter. Du kan också hålla fokus även i stressituationer. En nyckel för att fungera i rollen är att du på ett effektivt sätt kan samarbeta på ett bra sätt med kollegor. Vi tror att du har en god förmåga att utföra sitt arbete med nogsamhet och kvalitet! Du har god social kompetens – har lätt för att möta andra människor med nyfikenhet.

Erfarenhet av redaktionellt arbete med lokal journalistik och kunskap om Jämtland och Härjedalen är meriterande.

Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Östersund. Tillträde enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan som ska bestå av personligt brev, CV och referenser.

Sista ansökningsdatum är den 20 februari, men intervjuer kan komma att ske innan ansökningstiden löpt ut.

Vid frågor, kontakta

Peder Edvinsson, chefredaktör och ansvarig utgivare. Telefon: 063-15 55 23. E-post: peder.edvinsson@ltz.se

Facklig kontakt är Jens Stenman och Henrik Flygare.

Jens Stenman, SJF, 063-15 55 03

Henrik Flygare, SJF, 063-15 55 48


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!