Processansvarig Lön

Vi söker nu en processansvarig för vår lönefunktion på HR Service Center!

Martin & Servera är en koncern i utveckling. Vi finns mitt i restaurangbranschen – en bransch som växer, som utvecklas och där allt går snabbt. Våra kunder är restauranger, hotell och storkök, som varje dag serverar tusentals gäster över hela Sverige. Vi hjälper till med råvaror, drycker, utbildningar och andra tjänster. Martin & Servera AB är koncernbolaget som samlar centrala funktioner som stöd för de olika dotterbolagen. Sammanlagt är vi över 3 000 medarbetare i koncernen. Det övergripande uppdraget för HR Service Center i koncernen är att bidra till koncernens utveckling och framgång genom att via effektiva system och processer stödja koncernens alla bolag med den koncerngemensamma personaladministrationen.

Detta söker vi hos dig: 

Vi söker dig som är förändringsintresserad, prestigelös och flexibel i ditt arbetssätt. Vi jobbar i team och det är därför viktigt att du trivs med att jobba i grupp. HR Service Center är just nu inne i en förändringsresa med kommande nya systemstöd och arbetssätt. Därför värderar vi ett flexibelt förhållningssätt till nya omständigheter. 

Vi söker dig som har erfarenhet av systemadministration och förvaltning inom området lön.

Det är meriterande om du arbetat med uppstart av nya bolag, system, processer, omorganisationer och liknande.

Vi arbetar idag med lönesystemet POL och det är meriterande men inte ett krav med tidigare erfarenhet av systemet POL.

HR Service Center arbetar kontinuerligt med ständiga förbättringar av våra processer och arbetssätt, vi ser därför gärna att du som person är initiativtagande och driven. Du har en förmåga att prioritera och omprioritera för att kunna möta deadlines. För att lyckas i rollen behöver du kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. 

Vi ser Martin & Servera som ett gigantiskt lagspel, där alla delar är viktiga. För att lagspelet ska fungera och utvecklas behöver vi ha den allra bästa administrationen kring vår verksamhet, skapad av personer som vet att nyckeln ligger i att vara extremt fyrkantig – och extremt flexibel. Av dig förväntar vi oss att du älskar service till både kunder och kollegor och inte är rädd för att hela tiden uppfinna och förfina de smidigaste och mest effektiva lösningarna. 

Tjänsten: 

Du kommer bidra till företagets utveckling genom att aktivt initiera och föreslå effektivisering, förändring och utveckling av processer.

Du kommer utarbeta och förvalta befintliga processer och rutiner för hur arbetet praktiskt ska utföras. På uppdrag eller självständigt utarbeta och implementera nya lösningar så att vi når våra mål ur ett helhetsperspektiv.

Vi ser att du kommer vara internt affärsmässigt serviceinriktad och lösningsorienterad för att stötta företagets interna verksamhet med funktionens arbetsuppgifter.

Du kommer förvalta lönesystemet samt utveckla och driva lönefunktionen och se till att vi arbetar med effektiva processer

Det är en roll med stor frihet som ger dig möjlighet att arbeta brett och ta eget initiativ. 

Din arbetsplats: 

Martin & Servera är ett företag som driver ett målinriktat arbete för hållbarhet, miljö och sociala frågor. Du kommer att ha goda möjligheter till inflytande och utveckling i ditt arbete.  Vi är på HR Service Center ett gäng på 10 personer. I Årsta erbjuder vi dig även kanske Sveriges bästa personalmatsal, med eget gym och ett generöst friskvårdserbjudande. 

Vi hoppas att du kan börja så snart som möjligt.  

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att ringa och prata med Stefan Hjerne Chef HR Service Center, Tel: 070 204 27 79. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Linnéa Lindblom HR-chef, mail linnea.lindblom@martinservera.se

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. 

Sista ansökningsdag är 24 mars men urval och intervjuer kommer ske löpande.

Välkommen med din ansökan!