Processchef socialförvaltningen

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Vågar du vara med och skapa förutsättningar för verksamheten att arbeta utifrån den enskildes behov? Vill du vara med i utformning och implementering av processer inom socialförvaltningens uppdragsområde? Då är det här uppdraget vara något för dig.

Du placeras på socialförvaltningen och kommer att ingå i socialförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Huvuduppdraget är att säkra processerna kring God och Nära vård och Omsorg samt Barnens Bästa men även andra processer kan komma att ingå i ditt uppdrag framöver. Du kommer att utgå från Åseda men det krävs att du är flexibel och kan möta upp medborgare, grupper och medarbetare på andra platser i Uppvidinge kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Som processchef kommer du leda, planera, samordna och utveckla processer och arbetsmetoder samt att följa upp och redovisa process- och kvalitetsresultat.

Ditt uppdrag är att driva utveckling och förbättring av nya och befintliga processer. Du leder det systematiska arbetet för att säkra kvalité och resultat av de specifika processernas aktiviteter tillsammans med ledningsgrupp och övriga medarbetare. Du ansvarar för dokumentation, insamling av data samt analysera processerna för att sedan synliggöra utvecklingen. Stort fokus ligger på att ge förutsättningar för cheferna inom förvaltningen att arbeta utifrån ett personcentrerat förhållningssätt/arbetssätt för att nå största möjliga nytta för våra medborgare i Uppvidinge kommun

Du är en viktig länk och brobyggare i implementeringsarbetet. Du utformar förbättringsförslag och ger en prognos för det förväntade resultatet. Du använder information från forskning, evidensbaserad vetenskap och omvärldsbevakning.

I ditt uppdrag planerar du i samarbete med förvaltningschef, avdelningschefer och ledningsgrupp. Det är viktigt att du arbetar proaktivt med förbättringsarbete inom förvaltningen kopplat till våra fokusområden. I arbetet ingår samarbete inom förvaltningen och tillsammans med kommunens övriga förvaltningar och Region Kronoberg samt övriga kommuner i länet. Därutöver bör även samarbetet skapas med intresseorganisationer, fackliga parter och medborgarna i Uppvidinge kommun. Uppdraget innebär också samarbete med socialnämnden och att ha ansvar för att lägga tjänstemannaförslag som rör uppdrag och säkerställa att beslut som fattas verkställs.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för uppdraget relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av framgångsrikt ledarskap och god kännedom om de aktuella verksamhetsområdena. Du har förmåga att leda utifrån ett helhetsperspektiv. Vi uppskattar även att du har kunskap och erfarenhet av personal, arbetsmiljö samt budget och ekonomi. Detta för att se helheten i uppdrag och ge förutsättningar för att skapa engagemang för ett ständigt förbättringsarbete.

Du är resultatinriktad och har förmåga att omsätta mål och visioner till praktisk handling. Att handla i enlighet med fattade beslut, policys och riktlinjer mot uppsatta mål är en självklarhet för dig. Som person är du trygg och lyhörd, har lätt för att samarbeta och ser möjligheter istället för hinder. Vidare är du uthållig, flexibel, prestigelös, snabblärd och har en god förmåga att prioritera och leda.

Du kommunicerar väl i tal och skrift och har god datorvana.
B-körkort och tillgång till bil är ett krav.

Tidigare erfarenhet som chef är meriterande och dina personliga egenskaper och sociala förmåga gör skillnaden för dig och din omgivning.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.