Processingenjör

Vid vår produktionsenhet i Skärblacka finns tre MG-maskiner som tillsammans producerar ca 150 000 ton blekt papper per år. I MG-sektionen ingår även vår torkmaskin för avsalumassa. Till den här verksamheten söker vi nu en processingenjör som ingår i driftledningen för MG.
Arbetet är till stora delar uppdrags- och projektstyrt och de huvudsakliga arbetsuppgifterna är att:
Leda och medverka i utvecklingsprojekt
Jobba med produktions- och kvalitetsoptimering
Bistå med processteknisk kompetens samt ta fram utredningsunderlag i investeringsprojekt
Medverka i problemlösning vid produktion eller kvalitetsproblem
Utforska och tillämpa nya tekniska lösningar, detta genom kontakter både inom och utom den egna koncernen

Tjänsten erbjuder ett omväxlande arbete med både stora och små utmaningar och du får förmånen att arbeta inom många olika områden.
Kvalifikationer
Krav:
Vi söker dig som är högskoleingenjör eller civilingenjör med fördel inom maskin- eller kemiteknik.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Några års erfarenhet inom liknande befattning.

Meriterande:
Kunskaper om process-, massa- och pappersteknik.
Fördjupade kunskaper i statistisk analys.
Erfarenhet av förbättringsarbete.

Personliga egenskaper
För att vara framgångsrik i denna roll krävs att du drivs av att söka förbättring och utveckling, både på egen hand och tillsammans med andra. Du har en god analytisk förmåga och ett proaktivt arbetssätt samt är van att självständigt planera dina arbetsuppgifter. Du är kommunikativ och stimuleras av att arbeta med såväl kollegor inom den egna sektionen som med kollegor inom övriga delar av vår verksamhet.
Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta, Annika Dahlberg, chef Kvalitet och Processutveckling MG, på telefon 011-24 55 57 eller mail: Annika.Dahlberg@billerudkorsnas.com.
Ansökningsinformation
Välkommen med din ansökan senast den 4 september. Urval sker löpande!
BillerudKorsnäs är en arbetsgivare som uppmuntrar mångfald och alltid strävar efter att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. Vi använder psykometriska tester som en del av vår urvalsprocess, i syfte att ta objektiva beslut.