Processledare

Mittuniversitetet är ett lärosäte där människor möts, inspireras och tänker nytt. Vi finns i Sundsvall och Östersund, och har ett brett utbud av utbildningar både på campus och på distans. Goda relationer med omvärlden ger vår forskning och utbildning en stadig förankring i samhället och, inte minst, i regionen.


Avdelningen för forskning- och utbildningsstöd (FUS) är en stödverksamhet inom Mittuniversitetets gemensamma förvaltning. Vid avdelningen arbetar ca 40 experter inom internationalisering, pedagogiskt stöd, skolsamverkan, arbetslivsanknytning och innovation/nyttiggörande. Avdelningen ansvarar för utbildnings-, forsknings- och samverkansfrågor och arbetar med uppdrag internt och extern samt lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Avdelningen för Forsknings- och utbildningsstöd arbetar på både en strategisk och operativ nivå.



Anställningen som processledare är placerad i arbetsgruppen skolsamverkan vid avdelningen för forsknings- och utbildningsstöd.

Arbetet innebär främst att leda, stödja och bidra till kunskaps- och utvecklingsprocesser i olika uppdrag och utvecklingsarbeten på skolhuvudmannanivå samt i förskola och skola inom Mittuniversitetets uppdrag Samverkan för bästa skola, SBS. Tjänsten kan också rymma processledning, samordning och administrativt stöd inom andra skolutvecklingsuppdrag kopplade till arbetsgruppen skolsamverkans aktiviteter och uppdrag. Arbetet kräver resor då Mittuniversitetets SBS-uppdrag finns runt om i hela landet.

Arbetsuppgifter
Processledarens roll är att leda och stödja processer som syftar till att stärka kunskapsinhämtning och utvecklingsarbete. Processledaren medverkar till att verksamheten inom SBS och andra skolutvecklingsuppdrag bygger på vetenskap och beprövad erfarenhet. Processledarens roll kan också innebära att samordna delar av eller hela skolutvecklingsuppdrag samt att utveckla och stödja administrativa processer inom dessa.

Processledaren arbetar inom SBS-uppdragen med att stödja skolhuvudmän, rektorer och pedagoger i att utveckla den pedagogiska verksamheten och skapa likvärdighet inom och mellan förskolor och skolor. Processledaren bidrar till att utveckla och implementera verktyg som främjar detta arbete, såsom exempelvis pedagogisk dokumentation, samtalsstrukturer, strukturer för dokumentation och uppföljning och strategier för långt- och kortsiktigt utvecklingsarbete. Processledaren organiserar för samarbete, kommunikation, reflektion och lärande mellan pedagoger och rektorer inom förskola och skola.

Kvalifikationer
Du har erfarenhet som rektor eller är legitimerad lärare med goda kunskaper om systematiskt kvalitetsarbete samt har goda kunskaper om lär- och utvecklingsprocesser, ledarskapsutveckling och skolutveckling. Du har också goda kunskaper om processledning och verktyg för att leda och stödja utvecklingsprocesser. Du har även erfarenhet av att arbeta med skolutveckling på förvaltningsnivå.

För att vara framgångsrik i rollen har du förmåga att se möjligheter samt en god förmåga att kommunicera, samarbeta och skapa goda relationer. Du har stor initiativförmåga och ansvarskänsla. Vi förväntar oss att du har god struktur och är stresstålig, då arbetet är mångfacetterat och ena dagen sällan den andra lik.

Det är meriterande om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare eller som processledare, utvecklingspedagog, skolledare, kvalitetsutvecklare alternativt har annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.

Erfarenhet av utvecklingsarbete på individ, grupp och organisationsnivå samt erfarenhet av att arbeta som ledningsstöd med både interna och externa kontakter ses också som meriterande.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Skicka med ditt CV och ett personligt brev i din ansökan.

Anställningsort: Östersund eller Sundsvall

Information
Närmare upplysningar lämnas av avdelningschef Ludde Edgren, mailto:ludde.edgren@miun.se eller 072-595 7329 samt av verksamhetsledare Ulrika Auno, mailto:ulrika.auno@miun.se eller 010-142 81 57.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2020-12-08

Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten.


Inför rekryteringsarbetet har Mittuniversitetet tagit ställning till konsultstöd, rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.