Processledare - arbetsplatsutveckling

Framtidens arbetsliv förutsätter en högre grad av flexibilitet när det gäller var, när och hur vi arbetar.

Vår kontorsmiljö ska möjliggöra, stimulera och katalysera ledarskap, samarbete och kommunikation, vare sig arbetet genomförs på plats eller på distans. Det kräver en stimulerande arbetsmiljö med rätt utrustning samt välfungerande och hållbar inredning. Nu söker vi en processledare inom arbetsplatsutveckling!

Arbetsbeskrivning

Som processledare har du en central roll inom området Gemensam service, den verksamhet i förvaltningen Fastighet, stöd och service som har helhetsansvar för våra administrativa arbetsplatser i Regionernas hus. I uppdraget ingår att leda utvecklingen av administrativa arbetsplatser – det omfattar en transformation av befintliga miljöer likväl som att utveckla nya. Uppdraget omfattar även att leda projekt så som att utveckla och etablera planering av framtidens kontor, samt delta i projektet nytt regionens hus i Vänersborg.

Som processledare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefatta: 

Leda arbetet med att utveckla arbetsplatser som innebär både operativt implementeringsarbete såväl som strategiskt ansvar för utveckling
Ansvara för ett sammanhållet arbetssätt inom hela beställnings- och leveranskedjan
Ansvara för kommunikation, uppföljning och återkoppling både internt och till kund
Omvärldsbevaka inom de områden som du ansvarar för i syfte att hitta nya metoder, initiera och driva nya lösningar.

Du är även en del av områdets ledningsgrupp, samt har ett nära samarbete med enhetscheferna inom områdena arbetsplatsservice samt konferensverksamhet. Placering för tjänsten är på Regionens hus i Göteborg, där vi sitter i moderna, aktivitetsbaserade lokaler. Då arbetet bedrivs i hela Västra Götalandsregionen, förekommer resor i tjänsten. Där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafiken vid resor.  


Kvalifikationer


Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning inom ett för tjänsten relevant område, och som har gedigen erfarenhet av arbete inom arbetsplatsutveckling. Du har mycket god digital kompetens, och har erfarenhet av att självständigt och framgångsrikt drivit projekt. 

Vi ser att du har ett väl utvecklat kundperspektiv och förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du har ett strukturerat arbetssätt, är resultatorienterad och din kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska är mycket god. Du har ett genuint intresse för att skapa kreativa, effektiva och hållbara arbetsplatser som främjar engagemang och välmående. Har du erfarenhet av arbete som arbetsplatsstrateg, tjänstedesigner eller liknande är detta meriterande.

Rekryteringsprocessen

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du svarar på några frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar.

Intervjuer är planerade till den 18/11 samt 20/11 så gör gärna en markering i din kalender redan nu. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Områdeschef Andrea Thomsen. För frågor om processen kontaktar du Lina Persson, HR.

Vårt erbjudande   

För oss är det viktigt med ett positivt arbetsklimat och att vi trivs på jobbet. Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad. Du blir en del i en stor organisation där vi lär av varandra i så väl det dagliga arbetet som genom nätverksträffar och utbildningssatsningar.  För oss är det viktigt med balans i livet, och vi erbjuder flexibel arbetstid samt distansarbete när verksamheten tillåter.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 10/11.
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.