OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet?
Välkommen till oss!
Effektiv och nära vård, den största och mest genomgripande vårdreformen i Sverige sedan Ädelreformen pågår i Uppsala län och i Knivsta kommun. Kommunerna i länet tillsammans med Region Uppsala har ställt sig bakom målbilden för
Effektiv och nära vård.
För att hälso- och sjukvården och den kommunala vård- och omsorgen ska vara fortsatt effektiv och av hög kvalitet, och samtidigt kunna möta den demografiska utvecklingen och invånarnas behov på ett bättre sätt, krävs en omställning i hela
vårdkedjan. Vården behöver komma närmare patienten och brukaren. Målet med omställningen är att patienten/medborgaren får en god, nära och samordnad vård som stärker hälsan.
Vårt utvecklingsarbete pågår för fullt och där är Knivsta kommun en aktiv del i omställningen till en effektiv och nära vård. Processledaren ska bidra till att Knivsta kommuns perspektiv, både utifrån medborgarna och utifrån kommunorganisationen, tydligt lyfts fram i omställningsarbetet.
God psykisk hälsa är av vikt för att medborgare ska må bra. I tjänsten som processledare ingår också att på en strategisk nivå arbeta med suicidpreventivt arbete.
Tjänsten är en projektanställning på 100% till och med 31/12 2022 och fördelas mellan 75% omställningsarbete till Effektiv och nära vård och
25% suicidpreventivt arbete.
Uppdraget som processledare är kommunövergripande för hela Knivsta kommun. Organisatoriskt kommer du att tillhöra Kvalitets- och utvecklingsavdelningen inom Vård- och omsorgskontoret. Din närmaste chef är kvalitets- och utvecklingschefen och du blir en del i ett team med flera specialistfunktioner. I din roll kommer du att ha ett nära samarbete med närvårdsstrateg och socialchef.
ARBETSUPPGIFTER
God och nära vård är ett nytt sätt att arbeta med hälsa, vård och omsorg. Det handlar om ett förändrat förhållningssätt, där det sker en förflyttning i sättet att både tänka och arbeta. En av framgångsfaktorerna för att lyckas är samverkan och kommunikation mellan kommuner och regioner och det är där du kommer in i bilden! Med din roll får Knivsta kommun en operativ resurs som möjliggör att vi kan samverka mer och i ett tidigare skede med Region Uppsala än vad som är möjligt
idag.
I din roll som processledare behöver du alltid ha Knivsta kommuns perspektiv framför ögonen. Du har ett kommunövergripande uppdrag och genomför både operativa och strategiska arbetsuppgifter på uppdrag av socialchef och
kvalitets- och utvecklingschef, men du måste också kunna arbeta utifrån egna initiativ inom projektet.
Du rapporterar till kvalitets- och utvecklingschef samt i större frågor även direkt till socialchef.
Du representerar Knivsta kommun i olika regionala forum i arbetet med effektiv och nära vård där du bland annat aktivt deltar i olika delprojekt inom
området, både enskilt eller tillsammans med andra funktioner inom främst vård- och omsorgskontoret, men det kan även ingå att representera andra delar av Knivsta kommun.
Utveckling och etablering av ett vårdcentrum i Knivsta pågår och där ingår du som en självklar del i arbetet.
Du deltar också i tjänsteledning för närvårdssamverkan i Knivsta tillsammans med närvårdsstrateg och övriga berörda funktioner.
I din roll ingår att omvärldsbevaka och självständigt ta fram information och underlag utifrån lagstiftning, nationella rekommendationer och exempel från andra kommuner. Du genomför interna kartläggningar för att få goda underlag till att
representera Knivsta kommun i olika forum.
Under projekttiden ska du också undersöka och tydliggöra Knivsta kommuns fortsatta behov av eventuellsamordningsfunktion i arbetet med effektiv och nära vård.
I den del av tjänsten som rör psykisk hälsa ska du ta fram och implementera en modell för uppsökande arbete inom suicidprevention, i samverkan med relevanta funktioner i kommunen.
Beroende av utvecklingen av Effektiv och nära vård kan en del arbetsuppgifter förändras under projekttiden.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en adekvat universitets- eller högskoleexamen och som har dokumenterad kunskap om och erfarenhet av verksamheter inom socialtjänst och kommunal hälso- och sjukvård.
Som person är du skicklig på att skapa nätverk och utveckla relationer som bygger på samarbete, tillit och förtroende. Du kan på ett professionellt sätt representera arbetsgivaren i olika forum. Du är noggrann och van att självständigt planera och prioritera ditt arbete och genomföra arbetsuppgifter inom utsatt tid. Det är avgörande att du är en god analytiker som ser samband ur ett helhetsperspektiv och förstår konsekvenser av olika lösningsförslag. Att du är flexibel och har lätt att anpassa dig till ändrade förutsättningar är en förutsättning för att lyckas driva uppdraget i mål
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.
Meriterande är om du har kunskap och erfarenhet av arbete med Effektiv och nära vård, kunskap om hur en kommun fungerar samt kunskap om Region Uppsala
Det är också meriterande om du har arbetat med förändringsledning i större organisationer.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Skulle du behöva stöd når du supporten på
0771-693 693.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Kontaktpersoner på detta företaget
tf biträdande enhetschef Johanna Segerheim
018-347198
Enhetschef Ulla Rodestam Örsell
018-34 71 99
Enhetschef, Hemsjukvård/rehabilitering Alf Essvik
018-34 71 11
Samordnare/DSK Nina Hell
018-347217
Samordnare Johanna Mörk
018-34 72 93
Samordnare Christin Linde
018-347292
Enhetschef, Enheten för stöd och service Åsa Crafoord
018-34 70 68
Biträdande Enhetschef Hemtjänsten Helena Lindfelt
018-34 78 10
Undersköterska/Bemanningsassistent Monika Gustavsson
018-34 72 63
Bemanningsassistent Erik Lindblom
018-34 72 63