Processledare för kvalitetsutv av socialtj. arbete med våld nära relation

Ludvika Kommun har beviljats utvecklingsmedel från Socialstyrelsen för att kvalitetsutveckla arbetet med våldsutsatta kvinnor, barn som bevittnat våld och våldsutövare. Pengarna avser kvalitetsutveckling på verksamhetsnivå och har beviljats för år 2014. För att hålla ihop arbetet söker nu Individ- och familjeomsorgen en processledare som under 6 månader ansvarar för systematisk kvalitetsutveckling av socialtjänstens arbete med våld i nära relation.

ARBETSUPPGIFTER
Kvalitetsutvecklingen på verksamhetsnivå omfattar två huvuddelar; att skapa lokal kunskap om omfattningen av våld i nära relation samt att utforma en handlingsplan för arbetet med våld i nära relation.

Processledarens uppdrag innebär att ta fram kunskap och sammanställa en kartläggning över omfattningen av våld i nära relation i kommunen samt att skapa en struktur för att föra löpande statistik över socialtjänstens ärenden och insatser på området. Socialtjänsten i Ludvika ingår sedan en tid tillbaka i forskningsprojektet iRiSk (Insatser & risk- och skyddsbedömningar för våldsutsatta barn) som bedrivs av Göteborgs universitet på uppdrag av Socialstyrelsen. I projektet utvecklas bland annat bedömningsinstrument för kartläggning av våldsutsatthet. I processledarens uppdrag ingår att hålla i strukturen kring socialtjänstens åtaganden inom projektet. Uppdraget omfattar även att upprätta en handlingsplan för socialtjänstens arbete med våld i nära relationer. Ludvika kommun saknar mål och riktlinjer för hur arbetet med våld i nära relation ska följas upp och analyseras. Detta behöver utvecklas, upprättas och sammanställas i en handlingsplan enligt SOSFS 2009:22.

Arbetet som processledare innebär ett ansvar för att driva arbetet med kvalitetsutveckling på verksamhetsnivå och dokumentera detta, bland annat i form av kartläggning och handlingsplan avseende våld i nära relationer.

Arbetet som processledare sker på en strategisk nivå i organisationen. Arbetsuppgifterna genomförs i nära samverkan med medarbetarna vid IFO och det ingår bland annat att leda en projektgrupp samt att löpande avrapportera till Socialstyrelsen, IFO- och förvaltningsledning samt ansvariga politiker hur arbetet fortlöper.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom eller har annan relevant högskoleutbildning samt erfarenheter av både praktiskt och strategiskt arbete inom socialtjänsten. Det är av stor vikt att du har kunskap och erfarenhet av arbete inom området våld i nära relationer. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi ser gärna att du även har erfarenhet av projektarbete, av att leda strategiskt påverkansarbete liksom konkret erfarenhet av att leda möten och processer. Du har kunskap om och praktisk erfarenhet av olika metoder för kartläggningar och inventering av behov. Du är självgående, flexibel, drivande och kommunikativ. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet samt samarbets- och initiativförmåga.

 

Arbetsvillkor
Heltid. Tidsbegränsad anställning, tillträde: 2014-09-01 , upphör: 2015-02-28



Kontaktpersoner
Camilla Hofström, avdelningschef Individ- och familjeomsorgen, 0240-863 90
Anki Olsson, enhetschef Mottagnings- och vuxenenheten, 0240-866 41



Facklig kontakt
Vision, 0240-86 000
Akademikerförbundet SSR, 0240-86 000



Ansökan
Sista ansökningsdag: 2014-06-05

Välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Ludvika kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.