Processledare för omställningen till nära vård

Öckerö är en kommun för alla där hållbarhet, trygghet och omsorg med människan i centrum präglar samhällsutvecklingen.

Vår vision är att Öckerö ska vara en levande skärgårdskommun med människan i centrum. I Öckerö kommun bor ca 13 000 invånare och vi har ca 1100 anställda i kommunen.

Tillsammans är vi unika, då vi lever och verkar i en kommun som består av 10 bebodda öar.
För dig som reser når du öarna på 50 min med snabbuss från centrala Göteborg. Du hittar oss två mil väster om Göteborg.

Vi uppskattar dig som vågar anta utmaningen att testa något nytt!





Socialförvaltningen i Öckerö kommun består av Individ- och familjeomsorg/funktionshinder, äldreomsorg, kommunal hälso- och sjukvård, räddningstjänst samt förvaltningsstöd och utveckling. Som processledare är du placerad på enheten förvaltningsstöd och utveckling.

Förvaltningsstöd och utveckling är indelad i fyra olika team, team administration, team utveckling, team folkhälsa och team vaktmästeri och består av totalt 15 medarbetare. Enheten ska bidra till att det finns ett tydligt och hållbart verksamhetsstöd, att kommunens folkhälsoarbete samordnas och utvecklas, att det finns ett systematiskt kvalitetsarbete som bidrar till att förvaltningens verksamheter ständigt utvecklas och att kvaliteten och säkerheten inom kommunens hälso- och sjukvårdsverksamhet upprätthålls och utvecklas.


ARBETSUPPGIFTER
Vården behöver komma närmare medborgarna och i högre utsträckning utgå från individens behov och förutsättningar. Öckerö kommun har särskilt valt att fokusera på utvecklingen av den nära vården med primärvården som nav. Därför söker vi nu en processledare för Öckerö kommuns omställning till nära vård.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att samordna och leda omställningen till en nära vård på den lokala samverkansnivån mellan de båda huvudmännen, kommun och region utifrån de prioriterade områdena digitalisering, samverkan och samarbete, psykisk hälsa hos barn och unga samt personcentrerad mobil närvård. Du bidrar till att stärka både interna och externa strukturer och processer genom att vara motorn i förändringen och omställningsarbetet. Du ansvarar för att ta fram och implementera konkreta arbetssätt och aktiviteter som bidrar till omställningen.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har relevant universitets- eller högskoleexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning, offentliga förvaltning eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av projektledararbete eller utvecklingsarbete på strategisk nivå. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med samverkansfrågor mellan kommun och region.

För att passa för uppdraget behöver du vara en utåtriktad person som har lätt för att skapa kontakt med olika aktörer såväl internt som externt. Du är initiativrik och har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt och kan pedagogiskt redovisa arbetet i såväl tal som skrift. Även om arbetet i mångt och mycket bedrivs självständigt är det viktigt att du är en god teamspelare och värdesätter gott samarbete med kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Vi kommer att kalla till intervjuer löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan.

ÖVRIGT
Fackliga representanter nås via kommunens växel, 031-97 62 00.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.