Processledare inom God och nära vård

Vill du vara med och göra vardagen enklare för Örebroarna? Vi söker nu förvaltningsövergripande processledare som ska arbeta med att utveckla processer och skapa förutsättningar för en mer nära och personcentrerad vård. Hos oss får du ett stimulerande, utmanande och utvecklande jobb, välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Vården behöver komma närmare medborgarna och i högre utsträckning utgå från individen behov och förutsättningar. Utvecklingen av en nära vård är ett pågående arbete på lokal, regional och nationell nivå.
Omställning till en nära vård är en förändring till en mer personcentrerad vård och ett mer personcentrerat förhållningssätt. Det är även att få sin vård så nära hemmet som möjligt, från vård på sjukhus till att få vård med hemmet som bas. Omställningen innebär många förändringar i kultur, organisering och arbetssätt. Men det ställer även krav på att arbeta systematiskt genom att följa upp vården samt få till strukturer och process för samverkan lokalt mellan huvudmän på primärvårdsnivå.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• arbeta med omställningen till en nära vård på den lokala samverkansnivån
• hålla ihop, samordna och stödja den lokala omställningen internt i kommunen till en nära vård.
• bidra till att stärka både interna och externa strukturer och processer genom att vara motorn i förändringen i omställningsarbetet till en nära vård lokalt. 
• utifrån de organisatoriska behov, förutsättningar och utmaningar som identifierats konkretisera aktiviteter och stötta i arbetet som genomförs på ett lösningsfokuserat vis
• kontinuerligt dokumentera i en aktivitetsplan som används lokalt samt rapporteras tillbaka till Välfärd och folkhälsa, Region Örebro län
• vara den lokala kontaktpersonen till Välfärd och folkhälsa

Kompetenskrav

• högskole- /universitetsexamen om minst 180hp som exempelvis socionom, sjuksköterska, statsvetare eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig
• arbetserfarenhet i en strategisk eller ledande roll inom vård-, behandlings- eller omsorgsarbete
• erfarenhet av arbete med utvecklingsfrågor

För att passa för uppdraget behöver du vara en utåtriktad person som har lätt för att skapa kontakt med olika aktörer såväl internt som externt. Du är initiativrik och har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du är analytisk och noggrann och anpassar utredningar så att teoretiska perspektiv och resonemang kan omsättas i praktisk handling. Du har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt och har god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande

•
erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling



Omfattning och tillträde
Anställningsform: visstidsanställning

Sysselsättningsgrad: 50-100

Tillträde: 1 september 2021 - tom 31 december 2022

Antal tjänster: 2-4

Om arbetsplatsen
Organisatoriskt tillhör du vård- och omsorgsförvaltningen men du stöttar även förvaltningen för sociala insatser i arbetet mot en nära vård.

Vård- och omsorgsförvaltningens uppdrag är att ge stöd, service och omvårdnad till äldre. Det kan exempelvis ske via ett av kommunens äldreboenden, i personens egna hem eller på ett korttidsboende.

Förvaltningen för sociala insatser ger bland annat stöd och service till vissa personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Det sker exempelvis inom grupp- och servicebostäder eller via personlig assistens.

Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Intervjuer kommer att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 13 juni.

Välkommen med din ansökan!