Processledare, Integrerad Beteendehälsa

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

Närhälsan är Nordens största primärvårdsleverantör och den näst största förvaltningen inom Västra Götalandsregionen, med cirka 5800 medarbetare.

Vi har i dagsläget 104 Vårdcentraler och 22 jourcentraler och finns utspridda i alla 49 kommuner i Västra Götaland. Vi har även en digital mottagning, Närhälsan Online.

Tjänsten avser införandestöd avseende primärvårdsanpassat arbetssätt. En funktion som samordnar och på olika organisatoriska nivåer inom Närhälsan underlättar införandet av ett primärvårdsanpassat arbetssätt med beteenderelaterad ohälsa. Uppdraget sker tillsammans med ytterligare en processledare på deltid och ni samarbetar kring implementeringsprocessen som leds av en projektledare. Din närmaste chef är primärvårdschefen och du ingår i primärvårdsområde V2.

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta patienternas behov.  

Här kan du läsa mer om vilka förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan. https://www.narhalsan. se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner

Om arbetet

Arbetet innebär att stödja verksamhetscheferna med att göra en behovsanalys på varje enskild vårdcentral och sätta upp konkreta mål utifrån Närhälsans ramverk för primärvårdsanpassat arbetssätt, bland annat genom att följa utvecklingen via tidböcker, patientnöjdhet och vårdflöden exempelvis via Medrave.

Uppdraget innebär även att:

- Bistå med metodstöd och vid behov fördjupat utbildningsstöd gentemot chefer så väl som medarbetare, utifrån principerna för integrerad beteendehälsa och verksamheternas individuella förutsättningar
- Öka kunskapen om teamsamverkan och samsyn kring hur olika yrkesgruppers roller kan utvecklas i ett integrerat arbetssätt
- Vara en tydlig länk mellan vårdcentralerna och förvaltningen med syfte att undanröja hinder för implementeringsprocessen
- Ansvara för att vårdcentraler anmäler sig till teamsutbildningar, följer upp behov av vidare metodstöd och ger ett fördjupat metodstöd till de vårdcentraler som är i behov av detta
- Upprättande av rutiner för förvaltande av arbetssätt gentemot verksamheterna

Om dig

Du är legitimerad psykolog med erfarenhet av att implementera IBH på vårdcentral. Om du kan ange referenser från tidigare implementering med gott resultat ser vi det som meriterande.

Du har god kunskap om implementeringsprocessen inom sjukvård/primärvården. Har du kunskap om Regionala medicinska riktlinjer och/eller har flera års erfarenhet av arbete i primärvård är det meriterande. Det är även önskvärt är att du har erfarenhet från arbete med psykologiskt ledningsansvar eller motsvarande på vårdcentral. Slutligen ser gärna att du har erfarenhet av projektledning.

Vi söker dig som har drivkraft och förmåga att ta initiativ. Du organiserar och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt utifrån uppsatta mål. Vi tror också att du har ett analytiskt tänkande samt kan arbeta självständigt och resultatorienterat. Arbetet innebär teamarbete och mycket samverkan, därför krävs god samarbetsförmåga, att du är en god pedagog och kommunikatör samt att du ska kunna entusiasmera och leda. 

I arbetet möter du många chefer respektive medarbetare och därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd samt har ett gott bemötande. Du delar även Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. 

Övrigt

Verksamheterna är geografiskt spridda och arbetet innebär ofta resor i tjänsten, B-körkort erfordras.

Vi planerar för intervjuer den 20 februari i Göteborg.

 

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.