Processledare-IT, förändringsansvarig till Södersjukhuset

Södersjukhuset – ett akutsjukhus mitt i Stockholm, är hela livets sjukhus där vi med hög kompetens och bra samarbete strävar efter att vara Sveriges ledande akutsjukhus. På Södersjukhuset bedrivs även en omfattande klinisk forskning och utbildning. För oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten och se till att leva upp till våra ledord: ”för patienten - med patienten”. 
 
Vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen vid ett stort akutsjukhus. 
 
Tjänsten som processledare IT, förändringsansvarig är organisatoriskt placerad på avdelning IT och eHälsa. Avdelningen är en stabsfunktion som omfattar både utveckling och förvaltning. Avdelningens uppdrag är att bedriva ett proaktivt arbete kring IT, telefoni och eHälsa utifrån ett verksamhetsperspektiv såväl som ett patient- och användarperspektiv. Avdelningen är indelad i tre sektioner – Telefoni, IT & Utveckling och Förvaltning. 
 
Arbetsuppgifter: 
Du kommer att ansvara för att granska, kvalitetssäkra och i beslutsforum besluta om produktionssättning av planerade förändringar i IT- och systemmiljön. I rollen samverkar du med Södersjukhusets leverantörer för IT och telefoni men också med representanter för de systemförvaltningar som finns på Sös såväl inom som utanför avdelning IT och eHälsa. Du kommer också att samverka med verksamheternas IT-företrädare men även sjukhusets Medicintekniska avdelning. Du kommer att arbeta i team tillsammans med den processledare verksamhetsutveckling-IT som ansvarar för att förvalta och utveckla nuvarande process för idégenerering och prioritering av utvecklingsprojekt.  
I arbetet ingår bland annat: 
• löpande driva och leda de regelbundna operativa forum som finns för att behandla inkommande IT förändringsbehov 
• på egen hand eller i samverkan med Sös verksamheter genomföra mindre förstudier och tekniska beredningar 
• att kostnader och tekniska lösningar för IT förändringar ligger i linje med regional och lokal strategi 
• förvalta och utveckla nuvarande process för förändringshantering  
 
Kvalifikationer: 
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från arbete med IT-förändringshantering inom större verksamheter med höga krav på prestanda och tillgänglighet. Du har arbetat med processledning och processutveckling inom en bred IT-verksamhet t ex rollen som Change Manager. Du är van att organisera och strukturera olika typer av IT-ärenden och självständigt driva dessa framåt och har erfarenhet att granska och förstå teknisk dokumentation. Vi ser vidare att du har goda praktiska och teoretiska kunskaper inom IT-infrastruktur, IT-drift och nätverk och IT-säkerhet, samt god förståelse för och vana vid hantering av komplexa systemsamband. 
Det är meriterande om du har en akademisk examen som civilingenjör eller systemvetare. Erfarenhet inom sjukvården är meriterande. Tjänsten ställer höga krav på självständigt arbete och god samarbetsförmåga.  
 
Personliga egenskaper:  
Du är flexibel, noggrann och har goda god kommunikationsförmåga och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
 
Anställningsform: 
Tillsvidareanställning, heltid 39,5 tim /vecka. Tillträde enligt överenskommelse. 
 
Information om tjänsten lämnas av: 
Susanna Hagström tf chef sektion IT och utveckling tfn 08-616 16 93 
eller Magnus Latzke IT-chef avd IT och eHälsa tfn 08-616 16 39 
 
Fackliga företrädare: 
Linda Lampén SACO tel 08-616 11 48 
 
Övrig information: 
Vi har valt rekryteringskanal i denna rekrytering och undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med annonssäljare. 
 
Varmt välkommen med din ansökan senast den 21 januari 2018!