Processledare med inriktning mot nära vård

Katrineholm är en kommun i stark tillväxt där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Vi växer - väx med oss!

Vård- och omsorgsförvaltningen arbetar för att människor med särskilda behov och deras anhöriga ska kunna vara trygga och ha förutsättningar att leva som aktiva och självständiga medborgare.

ARBETSUPPGIFTER
Processledarrollen innebär att arbeta med omställningen till en nära vård inom kommunen vilket även omfattas av uppföljning av nuvarande avtal om kommunaliseringen av hemsjukvården.

Nära vård omfattar en förändring till en mer personcentrerad vård och ett mer personcentrerat förhållningssätt. Nära vård omfattar även att få sin vård i ordinärt boende som utgångspunkt, istället för vård på sjukhus. Omställningen till nära vård innebär förändringar i kultur, organisering och arbetssätt samt krav på hög patientsäkerhet. Att arbeta systematiskt genom att följa upp vården, att få till strukturer och processer för lokal samverkan mellan huvudmän på primärvårdsnivå är också viktigt.

Genom att vara ledare i omställningen till en nära vård lokalt, bidrar man till att stärka interna och externa strukturer och processer. Syftet med uppdraget är även att skapa en ökad kompetens, samsyn och utveckling av vård och omsorg mot nära vård och vad det innebär utifrån det kommunala vårdgivarperspektivet samt att skapa och utveckla processer för långsiktig kompetensförsörjning av vårdens medarbetare.

I arbetsuppgifterna ingår omvärldsbevakning inom verksamhetsområdet, projektledning, beredning och framtagande av beslutsunderlag samt att driva och stödja arbetet i förekommande arbetsgrupper. Du kommer ha muntliga föredragningar för ledningsgrupper och politiker.

Tjänsten är på heltid där processledarrollen är på 50% och övriga 50% arbetar du i den profession du är utbildad inom, till exempel fysioterapeut, sjuksköterska, arbetsterapeut.

I rollen som processledare mot nära vård blir du en otroligt viktig del i utvecklingen av vård- och omsorgsförvaltningens utveckling!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och har legitimation inom något av sjukvårdsyrkena, exempelvis fysioterapeut, sjuksköterska eller arbetsterapeut. Du behöver ha god erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård och kunskap kring gränssnittet för hälso- och sjukvårdsansvaret mellan kommunerna och region Sörmland. Du har en god förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar.

Då du kommer ha ett projektledaransvar ser vi att du har erfarenhet av att leda och driva projekt samt utvecklingsprocesser och har genom det ett strategiskt synsätt och en utpräglad förmåga att se helheter.

Du har en god utredningsförmåga och erfarenhet och vana att skriva dokument samt är bra på att uttrycka dig i både tal och skrift.

B-körkort är krav för tjänsten.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och här ser vi att du är en person som är bra på att samarbeta med andra, som är drivande och som är noggrann med kvalitén i ditt arbete.

Varför är just de här personliga egenskaperna så viktiga?
Då du kommer ha många samarbetsytor, både internt och externt, och att samarbetet med andra kommer vara av stor vikt i ditt arbete ser vi att du är bra på att samarbeta med andra oavsett sammanhang. Du utvecklar relationer och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och uppmärksammar och tar tillvara på synpunkter samtidigt som du delar med dig av din kompetens för att stärka andra.

Du kommer ha en ledande roll i arbetet med omställningen till nära vård och därför är det av stor vikt att du tar eget ansvar och att du självständigt driver ditt arbete framåt och mot resultat.

Då en viktig del i ditt arbete är att du ska skapa, stärka och utveckla strukturer och processer som kan användas av andra och som utvecklar organisationen och som skapar ett värde för andra människor är det viktigt att du hela tiden har ett kvalitétstänk i det du gör.

Vi ser att det här blir en otroligt viktig funktion för oss och ser fram emot din ansökan till rollen!

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas.

Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.