Processutvecklare

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbsida: https://jobb.enkoping.se
Inom utbildningsförvaltningen erbjuder vi invånarna pedagogisk omsorg, förskola, grundskola, gymnasium och vuxenutbildning av hög kvalitet. Som anställd inom verksamheten får du möjlighet att arbeta och utvecklas i en stimulerande miljö med livslångt lärande som målsättning. Om det är en inställning som passar dig, är du välkommen att söka! Arbetsmarknadsenheten är en del av Utbildningsförvaltningen.

Arbetsmarknadsenheten har till uppdrag att utveckla och stärka kommuninvånare som står utanför arbetsmarknaden för att nå arbete eller studier. Arbetet ska bidra till att minska utanförskap och motverka arbetslöshet för individen genom anpassade aktiviteter och insatser. Samverkan mellan andra enheter i kommunen med liknande uppdrag är central liksom med förvaltningar och externa parter som Arbetsförmedlingen, Samordningsförbundet, Försäkringskassa, Region Uppsala samt andra närliggande kommuner.

Inom Arbetsmarknadsenheten finns tre olika avdelningar: Jobbcentrum, Servicepoolen och Onedotzero som har olika delar i uppdraget. Rollen som processutvecklare ligger placerad direkt under enhetschef och har till syfte att stötta verksamheter och enheter i deras arbete att främja människors förmåga att nå sysselsättning.

Tjänsten är placerad tillsammans med delar av Arbetsmarknadsenheten på Kompetensmagasinet, Östra Järnvägsgatan 10.


ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklare vid Arbetsmarknadsenheten är din primära arbetsuppgift att vara ett stöd till verksamheterna i deras dagliga arbete för att identifiera möjligheter att utveckla arbets- och samverkansprocesser samt analysera befintliga för att hitta utvecklingsområden. En stor del av arbetet är även att med kunskap om kommunmedborgarnas och de olika verksamheternas behov se över möjligheter att söka externa projektmedel och formulera ansökningar för detta.

Andra uppgifter är omvärldsbevakning och benchmarkning av hur andra kommuner arbetar, bevakning av lagförändringar och Arbetsförmedlingens reformering.

Du arbetar nära enhetschef på Arbetsmarknadsenheten men också förvaltningsövergripande mot enheter inom Socialförvaltning (Försörjningsstödsteam, Joar Socia) samt enheter inom Vård- och Omsorgsförvaltningens verksamhetsområde.
Rollen baserar sig på att identifiera möjligheter och involvera medarbetare att komma med förslag till lösningar, inte att driva dem. Däremot är en viktig funktion för rollen som utvecklare att kunna stötta medarbetare och tjänstemän i hur de kan gå vidare, vara behjälplig i olika samverkansforum, vid möten och utvecklingsdagar. Det måste dock vara tydligt att beslutsrätt för arbetssätt och implementering av dessa ligger hos respektive chef.
En viktig del av arbetet är samverkan och förmåga att bygga nätverk med både kommunala medarbetare och tjänstemän samt kommunala och privata arbetsgivare inom Enköpings kommun.

Det ligger även i din arbetsuppgift att bidra till att sprida kunskap om Enköpings Kommuns arbete med arbetsmarknadsinsatser och hur vi tillsammans kan öka individers möjlighet att nå arbete eller studier.

Vi söker dig som brinner för att med ett positivt förhållningssätt kunna entusiasmera och engagera i utvecklingsfrågor. Du har en stor drivkraft att arbeta med människor och bistå dem i deras arbete för att i förlängningen skapa mervärde för medborgare i Enköpings kommun.
Du har god förmåga att etablera nya relationer och bibehålla dem. För att passa som medarbetare hos oss vill vi att du har ett positivt sinne och förståelse för människors olikheter och individuella behov. För att lyckas i rollen räds du inte utmaningar, kan arbeta självständigt och har ett ödmjukt förhållningssätt. Du har en vilja och förmåga att skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla sina arbetssätt i samverkan med andra.

Du är positiv, social och har god förmåga att planera, strukturera och administrera ditt arbete.

KVALIFIKATIONER
Utbildning - Viktig
För att lyckas i rollen som utvecklare ska du ha relevant, eftergymnasial utbildning för tjänsten eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Arbetslivserfarenhet - Viktig
Vi ser gärna att du även har erfarenhet av att tidigare ha arbetat med arbetsmarknadsfrågor, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser eller liknade arbetsuppgifter vilket är meriterande. Erfarenheter från utvecklingsarbete eller projekt inom liknande område är också meriterande för ansökan.
Vi vill att du har tidigare erfarenhet av dokumentation och kan utrycka dig väl i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.


1.1 Initiativtagande - Viktig
Du tar initiativ, sätter gärna igång aktiviteter och når resultat.

2.1 Helhetssyn - Viktig
Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

2.1 Muntlig kommunikation - Viktig
Du har en god kommunikationsförmåga och anpassar dig efter situationen. Du är engagerad och når fram med ditt budskap både i enskilda möten och i små eller stora grupper. Du lyssnar aktivt och är mottaglig för motparten.

2.1 Relationsskapande - Viktig
Du är relationsskapande, utåtriktad och socialt aktiv i ditt arbete. Du skapar kontakter och underhåller relationer.

2.1 Samarbetsförmåga - Viktig
Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser samarbetssvårigheter eller konflikter på ett konstruktivt sätt.

1.1 Flexibel - Viktig
Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du ser möjligheter i förändringar och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt utifrån vad situationen kräver.