Processutvecklare spare parts till Westinghouse

Enheten Strategi och arbetsprocesser inom avdelningen Anläggning behöver tillsätta en Processutvecklare med reservdelsansvar. Tjänsten är en kombination av operativa, taktiska och strategiska arbetsuppgifter.

Enheten har arbetat med framtagning av en huvudprocess för anläggningen, liksom en tvärfunktionell process specifik för effektiv reservdelshållning. De har till syfte att säkerställa eller förbättra driftsäkerheten genom att höja underhållssäkerheten. Processutvecklaren har en viktig roll i att driva fortsatt implementering av arbetsformer inom berörda delar av verksamheten.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som Processutvecklare kommer du driva långsiktighet i reservdelshanteringen. Det kan handla om att genomföra analyser av förbrukningstakt och i dialog löpande identifiera kritiska reservdelar. På så sätt stöttar och vägleder du verksamheten i beslut om vilka och hur många reservdelar som behöver finnas hemma på lager, rimliga beställningspunkter, brister i tillgång samt utskrotning av reservdelar som inte längre behövs. Du använder mätetal och analys som underlag för beslut. Det innebär även att du i rollen behöver säkerställa att informationshanteringen fungerar inom systemstödet SAP.

För att lyckas behöver du kunna arbeta både med uppföljning, återkoppling och utbildning. Du identifierar, initierar och driver olika förbättringsprojekt. Utmaningen är att hitta och vägleda i rätt balans mellan lagerkostnad och förväntad tillgänglighet på våra utrustningar.

I rollen ingår även att delar av tiden arbeta med:

* Underlag och uppföljning kopplat till inventering av reservdelar
* Olika inköpsinitiativ, i nära dialog med centrala inköp
* Att skapa materialnummer i SAP
* Löpande utskrotning av material i SAP
* Inköp av reservdelar

Du arbetar i nära samarbete med underhållsingenjörer, konstruktörer och tekniker.

Du kommer att få arbeta på en enhet med engagerade kollegor med god kunskap inom processutveckling, underhållssystemet SAP, planering, tillgänglighetsanalys och materialförsörjning.

Vem är du?

Vi tror att du har arbetat med processutveckling inom en eller flera av områdena reservdelshantering, logistik, materialförsörjning eller administrativa underhållssystem. Du är driven och får saker att hända, både genom nära samarbete med andra, och där det krävs genom självständigt arbete.

För att lyckas i rollen som Processutvecklare krävs relevant högskoleutbildning samt 1-5 års relevant arbetslivserfarenhet från producerande företag. Du har god systemkunskap samt goda kunskaper i Excel och i någon presentationsmjukvara. Du har erfarenhet av förändringsledning och mätetalsanalys. Meriterande är om du dessutom redan har kunskaper inom reservdelshållning och erfarenhet av SAP (underhåll, material).

Som person är det viktigt att du:

* Är en god kommunikatör och en naturlig ledare. Att du har förståelse för tvärfunktionella processer och på ett pedagogiskt sätt kan förmedla en helhet.
* Har god systemvana och är nyfiken, vill lära mer och hitta möjligheter.
* Är strukturerad och noggrann.
* Har ett eget driv och arbetar självständig, men att du samtidigt är ödmjuk och lyssnar in verksamhetens behov.
* Har ständigt fokus på utveckling och förbättringsarbete.

Denna tjänst tillhör Teknikavtalet SI/Unionen/Ledarna.

Om företaget
Westinghouse Electric Company är pionjär inom kärnkraftsteknologi och har 9000 medarbetare i 19 länder. Westinghouse teknik ligger till grund för närmare hälften av världens kommersiella kärnkraftverk i drift och idag bygger vi även flera nya reaktorer. Vår svenska verksamhet grundades 1969 och integrerades i Westinghousekoncernen år 2000. Idag levererar vi kärnbränsle samt produkter och tjänster inom automation, underhåll, provning och avveckling för kunder runt om i världen. I Sverige är vi ca 900 medarbetare i Västerås och Täby. Läs gärna mer om oss på www.westinghousenuclear.com

Ansök

OBS! Alla ansökningar går via denna länk direkt till Westinghouse sida. Inga ansökningar tas emot via Jefferson Wells sida.

https://performancemanager4.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2563&company=WestinghouseP

Kontaktperson

Vill du veta mer om rekryteringsprocessen eller tjänsten kontakta Jefferson Wells, rekryteringskonsult Thomas Andersson på 070-276 9953, alternativt kontakta rekryterande chef på Westinghouse Veronica Lindskog på telefon 021-347590.

Intervjuer kan ske löpande, så välkommen in med din ansökan.