Processutvecklare till Rättsavdelningen, placering Stockholm

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu Processutvecklare till enheten för förvaltningsrätt på Rättsavdelningen. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta projektbaserat i en samordnande roll med flera olika intressenter, gärna från offentlig verksamhet.
RÄTTSAVDELNINGEN, RA
Rättsavdelningen är en nationell avdelning och har drygt 850 anställda. Avdelningen består av ett kansli, Enheten för rättslig styrning och stöd, Enheten för förvaltningsrätt, Informationsförvaltningsenheten samt sju regionalt placerade rättsenheter.
ENHETEN FÖR FÖRVALTNINGSRÄTT, EFR
Enheten ansvarar för att styra, utveckla och följa upp Polismyndighetens förvaltningsrättsliga verksamhet. Enheten ansvarar för nationella kontakter med andra myndigheter inom verksamhetsområdet. Handläggningen av ärenden utförs främst inom rättsavdelningens regionala rättsenheter.
Vid EFR finns fyra huvudsakliga processområden;
Id-handlingar (pass, nationellt identitetskort och tjänstekort)
Ordning och säkerhet (ordningslagen, hittegodslagen, delgivningslagen, parkeringsärenden, djurskyddslagen m.m.)
Bevakning (ordningsvakter, skyddsvakter, sjöfarts- och hamnskyddskontrollanter, bevakningsföretag m.m.)
Vapen



VAPENSATSNINGEN 2022 2024
Polismyndigheten har fått ett budgettillskott avsett för att förkorta handläggningstiderna för vapentillståndsärenden. I och med satsningen kommer Rättsavdelningen utöka med ytterligare kompetens av såväl vapenhandläggare, gruppchefer, verksamhetcontrollers som processutvecklare. Det kommer det förstärkas med kompetens både internt från verksamheten samt externt. Under tidsperioden 2022 2024 kommer EFR att fokusera på utvecklingsarbete inom vapenområdet. Denna rekrytering avser Processutvecklare till EFR.
Arbetsbeskrivning
Majoriteten av de rekryterade kommer inledningsvis att arbeta inom vapenområdet. På sikt finns även möjlighet att arbeta med våra andra processområden inom enhetens ansvarsområde.
Vid EFR tror vi på att utmana det oförändrade läget. Vi strävar efter att rätt person, ska få rätt beslut, i rätt tid. Vi tror på att tänka annorlunda och vi tror att vi kan göra stor skillnad för hur Polismyndigheten uppfattas av allmänheten. Genom att utöva processansvaret för det förvaltningsrättsliga området inom Polismyndigheten leder vi arbetet mot det vi ser framför oss.
Arbetet innebär i praktiken att sträva efter och säkerställa en enhetlig, rättssäker och effektiv process genom att;
Kartlägga och beskriva processer
Följa upp processen
Uppmärksamma förändringsbehov och initiera och driva förbättringsarbete
Arbeta med förändringsledning och kommunikationsinsatser
Utveckla styrdokument
Stödja arbetet i processen, bl.a. genom samverkansform
Ansvara för kravställning för exempelvis utbildning och IT-stöd



Som processutvecklare hos EFR får du ett stort ansvar. Du ska ständigt ha ett nationellt perspektiv och du ska verka för koordinering och ledning av utvecklingen inom det förvaltningsrättsliga området för hela Polismyndigheten. Arbetet innebär ofta en samordnande roll och att verka för att det förvaltningsrättsliga arbetet är ändamålsenligt, effektivt, rättssäkert och enhetligt. Du ska kontinuerligt bevaka att effektiviseringar kan möjliggöras, att gränsdragningar mot andra ansvarsområden görs och att vi hela tiden strävar mot de mål vi har satt upp att nå.
Du arbetar i nära kontakt med andra funktioner, verksamheter och avdelningar i syfte att nå de uppsatta målen. Du har även kontakt med externa parter och deltar till viss del i internationellt arbete. Tillsammans med dina arbetskamrater ska du utveckla verksamheten till någonting bättre än vad den tidigare var.
I ditt arbete ska du tänka: Utifrån det jag håller på med - vad är bäst för allmänheten och hur tillgodoser jag deras önskemål samtidigt som jag beaktar rättssäkerheten?
Kvalifikationer
VI SÖKER DIG SOM HAR:
Akademisk utbildning inom juridik, statsvetenskap, rättsvetenskap, offentlig förvaltning eller motsvarande alternativt annan utbildning kombinerad med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Några års aktuell och relevant erfarenhet från en liknande roll
Erfarenhet av att självständigt planera och leda förändringsarbete
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska



DET ÄR MERITERANDE OM DU HAR:
Juristexamen
Vidareutbildning inom projektledning och/eller processutveckling och/eller motsvarande
Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
Erfarenhet av processutveckling
Erfarenhet av metodutveckling och att implementera enhetliga arbetssätt för verksamhetsutveckling



PERSONLIGA EGENSKAPER:
I funktionen som processutvecklare är dina personliga egenskaper överordnade de som ovan anges som meriterande.
I denna roll behöver du ha förmåga att växla mellan kvalitativt utredningsarbete och entusiasmera andra medarbetare inför ett utvecklings- och förändringsarbete. Du ska vara noggrann och strukturerad med mycket god analytisk förmåga, men samtidigt ha förståelse för att snabbhet är en kvalitetsfaktor. Du ska ha en mycket god social förmåga, vilket innefattar en god självkänsla för att kunna samarbeta och ha lätt för att bygga goda relationer inom och utanför Polismyndigheten.
Din förmåga att samarbeta och bygga relationer ska kännetecknas av god människokännedom, självreflektion, förmåga att kunna engagera och entusiasmera verksamhetsansvariga chefer och medarbetare samt förmåga att ge och ta återkoppling. Vi söker en person som fungerar väl även under stress och som under sådana perioder kan bibehålla sitt lugn.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
ÖVRIG INFORMATION
Placeringsort: Kungsholmen, Stockholm
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning om 6 månader
Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid
Antal vakanser: 5 - 7
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.