Processutvecklare till samordningsförbundet Värend

Samordningsförbundet Värend ägs gemensamt av Region Kronoberg, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Alvesta, Tingsryd och Växjö kommun.

Syftet med förbundet är att ”arbeta för att utveckla samordnad rehabilitering så att individer ökar förmågan till arbete och egen försörjning”. Förbundet verkar på två nivåer;
? att stödja samverkan mellan samverkansparterna genom att arbeta med strukturer, kultur och processer mellan dessa
? att finansiera processer och insatser som är individinriktade

I de insatser som förbundet finansierar utgår rehabiliteringen från individens behov. Målet är att få myndigheter att arbeta närmare, smartare och effektivare runt personer med rehabiliteringsbehov där fler än en aktör är inblandad. Förbundet vill göra skillnad både för individen och för samverkan mellan myndigheter.

Konkret innebär detta att man arbetar med att utveckla samarbetet över myndighetsgränserna där man utgår från individens behov, för att minska arbetslösheten och förebygga ohälsa.

OBS! Du söker tjänsten via mejl med bilagor alternativt via brev till kerstin.petersson@sfvarend.se eller Samordningsförbundet Värend, Kungsgatan 13 A, 352 31 Växjö senast 2017-01-20


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som processutvecklare är på heltid och innefattar följande arbetsuppgifter:
? att stödja processledare och styrgrupper i det operativa arbetet med att driva och utveckla både nya och pågående samverkansprocesser, så de blir av god kvalité
? förbundets kommunikation/informationsinsatser inklusive sociala medier
? att löpande ha omvärldskontakter, arbeta med nätverksbyggande både lokalt och regionalt samt komplettera förbundschefen, när det gäller att vara förbundets resurs i olika typer av process- och arbetsgrupper
? att utgöra ett stöd till förbundschefen med övriga uppgifter på ledningsnivå och vid behov ersätta hen
Arbetet som processutvecklare är en nyinrättad funktion hos förbundet och består av en mix av detaljer och helhet, på både individnivå och strukturell nivå. Tjänsten ställer höga krav på nytänkande, kommunikativ och pedagogisk förmåga samt lyhördhet. Självklart är dina personliga egenskaper av stor betydelse! En positiv människosyn, vara en lagspelare, prestigelöshet, ödmjukhet och flexibilitet är exempel på sådant som vi värdesätter.


KVALIFIKATIONER
Den person vi söker ska vara anställd hos någon av samordningsförbundets parter.
? Minst treårig högskoleutbildning, gärna inom beteendevetenskaplig utbildning
? Har erfarenhet av att arbeta i samverkan mellan myndigheter, samt utvecklingsfrågor
? Har dokumenterad ledarerfarenhet från utvecklings- och förändringsarbete
? Har god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och använda givet mandat
? Har god analytisk och strategisk förmåga
? Erfarenhet av utvecklings/förändringsarbete utifrån helhetsperspektiv på verksamheter
? Har god lokal kännedom och upparbetade kontakter med berörda organisationer
? Har goda kunskaper om välfärdssystemen
? Är nyfiken och intresserad av att lära nya uppgifter
? Tycker om och är bra på att ge stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser
? Uttrycker dig väl i tal och skrift.
? Har B körkort
Det är meriterande att du har:
? Arbetat i fler än en offentlig verksamhet
? Erfarenhet av ESF-projekt
Samtliga som arbetar med uppdrag för Samordningsförbundet har kvar sina anställningar, men får förändrat uppdrag i tjänsten och befrias från sina ordinarie arbetsuppgifter. Detta sker i dialog med arbetsgivaren.
Erfarenhet krävs

ÖVRIGT
Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Om du har frågor om registreringen av din ansökan, kontakta Offentliga jobbs telefonsupport på tel 0771-101029